Antygrupa
Google wkracza na nowe tory, powołując zespół, który będzie pracował nad zaawansowanymi modelami sztucznej inteligencji zdolnymi do symulacji świata fizycznego. Projekt kierowany przez Tima Brooksa ma na celu rozwój technologii, która potencjalnie zm...
Chcesz wprowadzić swój produkt na nowy rynek i zdobyć międzynarodowych partnerów? Szukasz współzałożyciela dla swojego startupu, albo masz już prototyp i chciałbyś uzyskać wsparcie w testach oraz zdobyć dofinansowanie? EIT Food prowadzi właśnie rekru...
Wielka Brytania otwiera aplikacje do programu na globalną skalę w dziedzinie technologii dla firm z Polski gotowych na ekspansję. Nabór do programu Unicorn Kingdom: Pathfinder Awards (UKPA) jest otwarty dla firm specjalizujących się w technologiach A...
Polski startup działający w obszarze HR Tech, Staffly, ogłosił nawiązanie współpracy z Biedronką. Partnerstwo koncentruje się na wdrożeniu technologii Staffly w procesie rekrutacyjnym Biedronki, mającym na celu usprawnienie i przyspieszenie selekcji...
Znalezienie idealnej pracy może być wymagającym zadaniem, ale z odpowiednim podejściem i planem działania można skutecznie kierować się ku zawodowemu sukcesowi. Oto kilka kluczowych kroków, które pomogą znaleźć najlepszą pracę dostosowaną do umiejętn...
Niepewność gospodarcza będzie implikowała mniejszą liczbę nowych rekrutacji, a także prowadziła do większego popytu na pracowników tymczasowych. Nastąpi odejście od modelu pracy zdalnej na rzecz hybrydowej oraz wzrośnie znaczenie umiejętności pracown...
JobCannon, startup oferujący rozwiązania dla rekruterów i działów HR, otrzymał 500 000 dolarów inwestycji pre-seed od Whitehill Capital, funduszu VC wspieranego przez Bank Światowy.
Fundusz VC Freya Capital dokonał kolejnej inwestycji (follow-on) w startup HR Tech Staffly, który przy pomocy technologii i krótkich oraz personalizowanych testów w rekrutacji wspiera selekcję najlepszych kandydatów i obniżenie rotacji w ramach rekru...
Rekruterzy i rekruterki najczęściej korzystają z AI do pisania wiadomości mailowych i smsów. Do wstępnej selekcji kandydatów i kandydatek używa jej tylko 7 proc., jak wynika z najnowszego raportu No Fluff Jobs. Prawie 40 proc. badanych przyznaje, że...
Na pytanie o najważniejsze rzeczy, które chcieliby wiedzieć o potencjalnym pracodawcy przed wysłaniem CV, tylko 1/4 respondentów w badaniu przeprowadzonym przez Jobbli wskazała oferowane benefity. Dla ponad 80 proc. najważniejsze jest oferowane wynag...
