Antygrupa
Startupy to nowy model biznesowy, od których zaczęły się wielkie historie małych firm - dzisiaj często wartych miliony. Jednak w teorii zarządzania niewiele możemy znaleźć podpowiedzi, jak z małej kilkuosobowej firmy w sposób organiczny dorosnąć do p...
Wystartował iniJOB.com – projekt internetowy stworzony przez byłego prezesa Comperia.pl – Bartosza Michałka. Portal jest miejscem, w którym pracownicy mogą organizować się, aby w bezpieczny i anonimowy sposób wpływać na zmiany w miejscu pracy.
Szczęśliwi pracownicy są bardziej produktywni, zaangażowani w zadania, lojalni wobec pracodawcy czy też wzmacniający dobry wizerunek firmy na coraz to bardziej konkurencyjnym rynku. W teorii wydaje się proste, jednak w praktyce większość firm nadal n...
Programista stron internetowych, robotyk, projektant interfejsów, project manager, serwisant sprzętu elektronicznego i trener personalny to zawody, w których można zrobić największą karierę – nie za 3 czy 10 lat, ale jeszcze w tym roku.
Stack Overflow przebadał 56 tys. programistów (w tym 1,9 tys. z Polski) i zapytał ich o to, jakie oferty pracy są dla nich interesujące. Okazało się, że odrzucają te, w którym pojawiają się słowa typu "ninja" i "guru". Programiści najbardziej lubią b...
Okulary Spectacles od Snapa służą użytkownikom nie tylko do zabawy. Pracownicy banku Citi rejestrują za ich pomocą materiały wideo, którymi mają nadzieję przyciągnąć przyszłych pracowników.
Mija rok odkąd podjęliśmy decyzję, aby otworzyć biuro w Berlinie. Dlaczego Berlin, a nie Kraków? Stolica Niemiec oferuje szeroki dostęp do dużej liczby kandydatów, którzy mają za sobą spore doświadczenie w międzynarodowych organizacjach. Poznajcie pi...
Według danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, stopa bezrobocia rejestrowanego osiągnęła w październiku i listopadzie br. rekordowo niski poziom i wyniosła 8,2 proc. To najlepszy wynik od maja 1991 roku.
Gry znajdują coraz szersze zastosowanie w biznesie i coraz częściej wykorzystywane są w celu motywowania, poszerzania wiedzy oraz rozwijania umiejętności pracowników. Nowością jest zastosowanie gier w odniesieniu do specjalistów HR oraz menedżerów.
Eksperci przekonują, że podejście do wolontariatu jak do formy budowania własnego kapitału kompetencyjnego może zachęcić studentów i uczniów do jeszcze większego angażowania się w tego rodzaju działania prospołeczne.
