Antygrupa
Stack Overflow przebadał 56 tys. programistów (w tym 1,9 tys. z Polski) i zapytał ich o to, jakie oferty pracy są dla nich interesujące. Okazało się, że odrzucają te, w którym pojawiają się słowa typu "ninja" i "guru". Programiści najbardziej lubią b...
Okulary Spectacles od Snapa służą użytkownikom nie tylko do zabawy. Pracownicy banku Citi rejestrują za ich pomocą materiały wideo, którymi mają nadzieję przyciągnąć przyszłych pracowników.
Mija rok odkąd podjęliśmy decyzję, aby otworzyć biuro w Berlinie. Dlaczego Berlin, a nie Kraków? Stolica Niemiec oferuje szeroki dostęp do dużej liczby kandydatów, którzy mają za sobą spore doświadczenie w międzynarodowych organizacjach. Poznajcie pi...
Według danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, stopa bezrobocia rejestrowanego osiągnęła w październiku i listopadzie br. rekordowo niski poziom i wyniosła 8,2 proc. To najlepszy wynik od maja 1991 roku.
Gry znajdują coraz szersze zastosowanie w biznesie i coraz częściej wykorzystywane są w celu motywowania, poszerzania wiedzy oraz rozwijania umiejętności pracowników. Nowością jest zastosowanie gier w odniesieniu do specjalistów HR oraz menedżerów.
Eksperci przekonują, że podejście do wolontariatu jak do formy budowania własnego kapitału kompetencyjnego może zachęcić studentów i uczniów do jeszcze większego angażowania się w tego rodzaju działania prospołeczne.
Dziś mam przyjemność ogłosić, iż uruchamiamy serwis praca.antyweb.pl. Miejsce, gdzie pracodawcy będą mogli pokazać swoją firmę oraz dodać ogłoszenia o pracę. Skupiać się będziemy oczywiście na branży technologicznej i pracy w IT.
Jeśli chcemy rekrutować programistów, powinniśmy imitować ich naturalne środowisko pracy oraz dać im zadania, które będą jak najlepiej odzwierciedlały to do czego są rekrutowani. Zorganizować taką imitację pierwszego dnia w pracy programistów w trakc...
Firma Emplocity rozwija system automatyzujący proces rekrutacji skierowany do pracodawców, wykorzystujący zaawansowane rozwiązania technologiczne (m.in. uczenie maszynowe i AI), zastępujący usługi świadczone przez head-hunterów czy agencje pośrednict...
Jim McCann to założyciel sieci kwiaciarni 1-800 Flowers. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej chce wiedzieć jedno: jakie są słabości kandydata. Jednak nie zadaje tego pytania bezpośrednio.