Antygrupa
Gry znajdują coraz szersze zastosowanie w biznesie i coraz częściej wykorzystywane są w celu motywowania, poszerzania wiedzy oraz rozwijania umiejętności pracowników. Nowością jest zastosowanie gier w odniesieniu do specjalistów HR oraz menedżerów.
Eksperci przekonują, że podejście do wolontariatu jak do formy budowania własnego kapitału kompetencyjnego może zachęcić studentów i uczniów do jeszcze większego angażowania się w tego rodzaju działania prospołeczne.
Dziś mam przyjemność ogłosić, iż uruchamiamy serwis praca.antyweb.pl. Miejsce, gdzie pracodawcy będą mogli pokazać swoją firmę oraz dodać ogłoszenia o pracę. Skupiać się będziemy oczywiście na branży technologicznej i pracy w IT.
Jeśli chcemy rekrutować programistów, powinniśmy imitować ich naturalne środowisko pracy oraz dać im zadania, które będą jak najlepiej odzwierciedlały to do czego są rekrutowani. Zorganizować taką imitację pierwszego dnia w pracy programistów w trakc...
Firma Emplocity rozwija system automatyzujący proces rekrutacji skierowany do pracodawców, wykorzystujący zaawansowane rozwiązania technologiczne (m.in. uczenie maszynowe i AI), zastępujący usługi świadczone przez head-hunterów czy agencje pośrednict...
Jim McCann to założyciel sieci kwiaciarni 1-800 Flowers. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej chce wiedzieć jedno: jakie są słabości kandydata. Jednak nie zadaje tego pytania bezpośrednio.
Rynek pracy zaczyna odczuwać skutki niżu demograficznego. Tym większe otwarcie polskich firm na programy kierowane do młodych osób, które, przeprowadzane z użyciem odpowiednich technik rekrutacyjnych, pozwalają pozyskiwać młode talenty spośród studen...
Według danych GUS, stopa bezrobocia rejestrowanego osiągnęła w sierpniu br. rekordowo niski poziom i wyniosła 8,5%. To najlepszy wynik od 25 lat. Jednocześnie coraz więcej mówi się o skutkach tworzącego się w Polsce rynku pracownika i problemach z po...
Przygotowana przez agencję Bloomnet aplikacja YOBI pozwoli mieszkańcom Oslo i okolic szybko znajdywać osoby do… sprzątania. Pomysłodawcami start-upu są Polacy mieszkający na co dzień w Skandynawii.
HR zyskuje na znaczeniu. Na ponad 100 dyrektorów personalnych największych polskich firm, aż 40 skończyło kierunki ekonomiczne – wynika z analizy jaką przeprowadziła firma BPSC. Kilka procent dyrektorów HR zasiada w zarządach spółek.
