Antygrupa
Każda firma, która pragnie doskonalić swoje procesy powinna szczegółowo przeanalizować podejście do rozwoju i uczenia się. Dlaczego? Gdyż umożliwienie pracownikom osiągnięcia ich pełnego potencjału jest dziś czynnikiem krytycznym dla rozwoju firmy.
W startupie założyciel-programista po czasie staje się managerem. Wtedy jego rolą nie jest bycie wszechwiedzącym, a upewnienie się, że produkt jest budowany we właściwy sposób. To oznacza mniej kodowania, a więcej projektowania, dokumentowania i prze...
Wyszukiwarka Google nie kłamie: o mentoringu napisano już setki artykułów i książek. Poświęcono morze atramentu na szczegółowe omówienie niemalże wszystkich aspektów tego narzędzia. Trudno jednak znaleźć informacje o tym, gdzie szukać dobrego mentora...
Obecnie osoby odpowiedzialne za zatrudnianie i rozwój pracowników najczęściej nie są już postrzegane jako specjaliści administracyjni. Dziś oczekuje się, że HR-owiec będzie dla zarządu partnerem, a nawet doradcą w kwestiach mających wpływ na wyniki f...
Startupy to nowy model biznesowy, od których zaczęły się wielkie historie małych firm - dzisiaj często wartych miliony. Jednak w teorii zarządzania niewiele możemy znaleźć podpowiedzi, jak z małej kilkuosobowej firmy w sposób organiczny dorosnąć do p...
Miały być „złotymi jajami”, a okazały się tylko PR-ową wydmuszką. O projektach, którym przepowiadano sukces, a które odeszły po cichu w zapomnienie, słyszał już każdy z nas. Może powodem porażki było to, że firma zbyt głęboko wzięła do siebie ideę st...
Skuteczne budowanie użytecznych relacji to nie sztuka wymiany wizytówek, w ślad za którą idzie zarzucanie listami powitalnymi. W networkingu nie wystarczy jedynie dobrze się zaprezentować podczas pierwszego spotkania, trzeba też zadbać o utrzymanie k...
Z niektórymi przedsięwzięciami biznesowymi wiąże się długi okres przygotowawczy. Miesiące ciężkiej pracy skutkują pokazaniem produktu, który ma bardzo krótki okres ważności. Polska firma Elfi pokazuje, jak z małego startupu stworzyć europejskiego lid...
Poznaliśmy wyniki I konkursu programu sektorowego GameINN. Wicepremier Jarosław Gowin ogłosił je dziś w Warszawie.
Stres, szybkie tempo i brak rutyny. Te słowa opisują codzienność większości startupowców. Przedsiębiorcy wiedzą, że odpowiednie zarządzanie czasem może stanowić klucz do sukcesu i zachowania balansu pomiędzy życiem prywatnym i zawodowym. Ale czy potr...
