Antygrupa
Polski startup Evidose, który umożliwia prowadzenie zdecentralizowanych badań efektywności suplementów diety, pozyskał ok. 2 mln zł od funduszy Inovo VC i 500 Emerging Europe. Finansowanie pozwoli na rozwój platformy i wprowadzenie jej na rynki w Pol...
Polacy nie wiedzą, jak radzić sobie z poczuciem wypalenia zawodowego, które odczuwa co 4. z nich. Ustalenie jasnej ścieżki kariery i zakresu obowiązków uważają za najlepsze rozwiązanie problemu nawet wtedy, gdy jego przyczyną jest toksyczna atmosfera...
Drastyczny spadek kondycji psychicznej polskich pracowników na przestrzeni ostatnich 3 lat – Raport Wellbee Kondycja psychiczna polskich pracowników –Niemal ⅔ pracowników zauważyło pogorszenie kondycji psychicznej na przestrzeni ostatnich 3 lat. Co p...
W najnowszym odcinku podcastu rozmawiamy z Dorotą Matułą, Co-founder i Chief Marketing Officer, dwóch polskich startupów, Activy i Mindy, działających w sektorze Wellnesstech. Te dwie firmy reprezentują różne aspekty tej dynamicznie rozwijającej się...
Badanie przeprowadzone przez serwis InterviewMe wykazało, że aż 47% Polaków zmaga się z lękami, które dotyczą ich życia zawodowego, a 58% uważa, że problemy natury psychicznej wpływają na ich karierę.
W ostatnich latach w Polsce na znaczeniu zyskuje zachowywanie równowagi pomiędzy pracą a życiem, a większość pracowników odczuwa satysfakcję z tzw. work-life balance. Jak wynika z raportu ,,Perfect Match Research’’, przygotowanego przez firmę kadrowo...
41% pracowników czuje się przeciążonymi emocjonalnie, a 86% jest zdania, że praca ma duży wpływ na zdrowie psychiczne. To jedne z wniosków płynących z ogólnopolskiego badania „Bliżej Siebie – zdrowie psychiczne i empatia w pracy” zrealizowanego w ram...
– Sophia Health to startup FemTech z obszaru wellbeing/HR, który oferuje nowoczesne rozwiązania w dziedzinie zdrowia kobiet. Powstał, aby zaspokoić potrzebę atrakcyjnych benefitów pracowniczych na rynku. Czasy kart Multisport już minęły. Kobiety posz...
Firma Well.hr ustaliła nasz poziom dobrostanu w pracy. Okazuje się, że pracodawcy mają nad czym pracować, a ich dotychczasowe działania w dużej mierze rozmijają się w potrzebami pracowników.
Kilkoro startupowców z szeroko pojętej branży parentingowej poprosiliśmy o zastanowienie się, czego życzyliby sobie i innym rodzicom w dniu dzisiejszego święta. Odpowiedzi są szczere i zaskakujące, zachęcamy do lektury.
