Lokalizacja:

Warszawa

Ważne do:

2017-02-18

E-mail dla kandydatów:

agata.kaczmarek@displate.com

Frontend PHP Developer

Firma GWD Concept Sp. z o.o. - właściciel start-upów: Displate.com i PosterPlate.com - zrzesza artystów/ grafików/ designerów z całego świata i oferuje ich grafiki w postaci wydruków wysokiej jakości na blachach. Naszymi głównymi rynkami są: USA, Australia, Kanada, Wielka Brytania, Niemcy. Jesteśmy młodym, ambitnym zespołem, z wieloma sukcesami na arenie międzynarodowej.
Obecnie do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:

Frontend PHP Developer
Miasto: Warszawa

Opis stanowiska

  • Tworzenie nowych elementów strony oraz rozwijanie już istniejących
  • Utrzymywanie strony w wersji desktopowej i na urządzenia mobilne
  • Optymalizacja oraz poprawianie wydajności strony


Wymagania

  • Bardzo dobra znajomość HTML5, CSS3 i JavaScript
  • Dobra znajomość PHP, jQuery
  • Doświadczenie w pracy z frameworkami PHP (znajomość Laravel-a będzie dodatkowym atutem)
  • Znajomość SQL
  • Umiejętność pracy z systemami kontroli wersji
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego


Oferujemy

  • Atmosferę start- upu bez korporacyjnych reguł i polityki
  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Umowa o pracę
  • Pakiet medyczny (Zdrowie Ekstra)
  • Świeże owoce, biblioteka firmowa oraz stół do piłkarzyków w miejscu pracy

Jeżeli chciałabyś/łbyś dołączyć do naszego zespołu podeślij swoje CV pod adres: agata.kaczmarek@displate.com
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez GWD Concept Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, al. Jerozolimskie 107 zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.
Informujemy, że Administratorem danych jest GWD Concept Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, al. Jerozolimskie 107. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne