Rundę finansowania poprowadził berliński fundusz Revent, z udziałem aniołów biznesu z Google i OpenAI. Lauren Lentz z Revent podkreśliła, że misja Perry odpowiada na pilne wyzwanie społeczne, którego rozwiązanie jest kluczowe dla postępu w sektorach takich jak transformacja energetyczna. Inwestycja ma umożliwić Perry powiększenie zespołu, dalszy rozwój oprogramowania i modeli AI, a także ekspansję na rynki Niemiec, Francji i Wielkiej Brytanii.
Deficyt ludzkich pracowników
Perry koncentruje się na rozwijaniu instrukcji pracy opartych na sztucznej inteligencji. Ma to na celu usprawnienie pracy techników w obliczu spadku liczby osób zatrudnionych na stanowiskach technicznych o około 15 milionów w ciągu ostatnich dwóch dekad. Prognozuje się, że tendencja ta utrzyma się z powodu starzejącej się siły roboczej i ograniczonej liczby nowych specjalistów, co zagraża sektorom takim jak energia odnawialna, telekomunikacja i budownictwo.
Jak podkreśla Arie Kuiper, współzałożyciel firmy, problem braku pracowników to również wyzwanie jakościowe. Według niego, Perry pozwala na bardziej efektywne szkolenie, bezpieczniejszą pracę i wyższą jakość wykonywanych zadań, przyspieszając jednocześnie wdrożenie nowych pracowników.
Realne wdrożenie
Narzędzia Perry, opracowane we współpracy z technikami, są już wykorzystywane przez firmę Van Vulpen, specjalizującą się w infrastrukturze energetycznej. Platforma automatycznie tłumaczy i dostosowuje instrukcje do poziomu językowego każdego pracownika, co ułatwia współpracę wielojęzycznym zespołom w całej Europie. Laurens Feenstra, współzałożyciel Perry, zwraca uwagę, że obecne metody szkolenia często prowadzą do problemów z bezpieczeństwem i kosztownych błędów, a rozwiązanie Perry ma udostępnić wiedzę doświadczonych profesjonalistów wszystkim potrzebującym. W przyszłości planowane jest wsparcie poprzez wideorozmowy na żywo z wykorzystaniem sztucznej inteligencji.
