Antygrupa
Rok 2017 był dla nas niezwykle intensywny. Liczba sesji w Mojej Gazetce wzrosła o 350%, wypuściliśmy nową aplikację i zaczęliśmy ekspansję na rynki krajów Europy Środkowo-Wschodniej.
2017 to dla SentiOne pasmo sukcesów - ekspansja międzynarodowa, dwukrotne powiększenie załogi oraz prestiżowe nagrody od EY i Deloitte.
2017 był dla nas przełomowym i dynamicznym rokiem. Rozwinęliśmy dwie nowe marki, pozyskaliśmy 6-milionowe dofinansowanie i z kilkunastoosobowej firmy zmieniliśmy się w 70-osobową Grupę.
Rok 2017 to pierwszy pełny okres naszej działalności — co to był za czas! Udało nam się pozyskać ponad trzy miliony złotych rundy inwestycyjnej, dwa razy zmienić kierunek i zbudować najbardziej zaawansowaną aplikację do inspekcji samochodów używanych...
2017r. był dla nas bardzo intensywny oraz pełen nowych wyzwań. Udało nam się zdobyć wielu nowych klientów, rozwinąć ofertę o nowe rozwiązania oraz pozyskać kolejną rundę finansowania w wysokości 1 mln zł.
Dynamicznie rośniemy, w zespole pojawiło się kilka nowych twarzy, zrealizowaliśmy swoje targety sprzedażowe, a liczba użytkowników w porównaniu z poprzednim rokiem wzrosła o ponad 200%. Natomiast droga jaką do tego doszliśmy była 180 stopni inna od t...
Rok temu o tej porze notowaliśmy miesięczne obroty w wysokości 350 tys. PLN. Na dzień dzisiejszy przekroczyliśmy barierę 3,5 mln PLN w wysokości udzielonych pożyczek w ciągu miesiąca. Co zmieniliśmy, aby w ciągu roku 10-krotnie zwiększyć obroty? Prod...
W ubiegłym roku, Natalia Hatalska, autorka bloga Hatalska.com tak skomentowała wyniki Badania poczty SARE „widać, że przeżywamy renesans newsletterów…”. I tak rzeczywiście się dzieje. SARE właśnie opublikowało Raport XIV edycji Badania wykorzystania...
adidas nie poradził sobie na rynku urządzeń wearable przeznaczonych dla sportowców i w związku z tym nie będzie dłużej ich produkować. Niemiecki koncern zdecydował o zamknięciu działu, który odpowiadał w firmie ze projektowanie i budowę hardware’u, c...
Tworząc Nais chcieliśmy stworzyć proste, ale innowacyjne narzędzie dla menedżerów, jak i pracowników; zaoferować nowoczesny sposób: nagradzania, motywowania, a od niedawna nawet łączenia pracowników w zespoły, gdy chcą spędzić czas na realizacji hobb...