Antygrupa
Jak motywować pracowników, żeby z uśmiechem na twarzy przychodzili do pracy w każdy poniedziałek, pozytywnie nastrajając się na resztę tygodnia? Istnieją przynajmniej 3 zasady, o których należy pamiętać.
Zarządzanie startupem nie jest łatwe. Wymaga odpowiedniego podejścia, wiedzy i umiejętności. Należy też pamiętać o pułapkach, które czekają na każdego założyciela. Oto 5 takich pułapek, które zaobserwowałem współpracując ze startupami.
Startupowa przygoda zaczyna się najczęściej od pomysłu na produkt lub usługę. Parę osób zauważa niszę na rynku, niezaspokojoną potrzebę klientów i postanawia działać. Wiedzą „CO?”, a w wielu przypadkach wiedzieć nawet „JAK?” to chcą zrobić. Ale ile z...
Rynek pracy znacząco się zmienia i idzie w kierunku pracy kontraktowej. Wynika to z kilku czynników, m.in. z tego, że firmy coraz częściej poszukują niezależnych rąk do pracy. Tym samym umowy krótkoterminowe przestają być domeną prostych prac dorywcz...
W średniowieczu moment oznaczał 90 sekund. Obecnie często nie doceniamy tak krótkich jednostek czasu. Ale w półtorej minuty można napisać zaległego maila, zaktualizować listę zadań czy oddzwonić do podwykonawcy – to naprawdę sporo. Jak nie przegapić...
Mamy dla Was potężną dawkę wiedzy! Między innymi o tym, jak budować sprzedaż w małych firmach, w jaki sposób pisać aplikacje bez błędów oraz 8 ważnych punktów, które powinniście poznać przed wyjściem na zagraniczny rynek. Oto #pałerprezki.
Współzałożyciel Reddita, Alexis Ohanian, na ubiegłorocznym Tech in Asia Singapore powiedział, że aby założyć firmę, która będzie mieć pozytywny wpływ na świat, nie trzeba wielu narzędzi. Na starcie wystarczą laptop, internet i głowa pełna pomysłów. U...
Kiedyś sądzono, że pewien poziom stresu dobrze służy zwiększaniu produktywności. Dzisiaj poglądy się zmieniły. Stres uzyskał zdecydowanie negatywną ocenę.
Michał Sadowski, właściciel i CEO Brand24, nie raz udowodnił, że chętnie dzieli się swoją wiedzą na temat budowania biznesu. Udostępnił właśnie wywiad z właścicielami kilku najszybciej rozwijających się spółek w Europie.
Zaangażowanie pracowników w identyfikację problemów w firmie lub problemów z jakimi borykają się klienci jest jednym z kluczowych wyzwań dla przedsiębiorstwa. Jednak trudniej jest je znaleźć niż wyeliminować. Dlaczego?
