Antygrupa
Istotną rolę w kreacji przestrzeni odgrywa profil firmy, gdyż właśnie ten aspekt wytycza charakter i wygląd wnętrza. Inaczej zaprojektujemy biuro poważnej kancelarii adwokackiej, a zupełnie inaczej agencji reklamowej, gdzie kreacja i pomysłowość jest...
– Siedzenie ramię w ramię w open space to dobre rozwiązanie dla Call Center, Control Center, czy prostej, powtarzalnej działalności niewymagającej zbyt dużej kreatywności – mówi Leszek Golonka, członek zarządu DDS Poland.
– Za zbędne w biurze uważam również tworzenie miejsc do gry, zabawy, odpoczynku wtedy, gdy w filozofii firmy nie ma miejsca na luz w stosunku do pracowników. W takiej sytuacji lepiej zainwestować w dobrze zaprojektowane miejsca i narzędzia do pracy,...
– Przede wszystkim staramy się stworzyć maksymalnie przyjazny ekosystem dla zespołu. Pracujemy w branży łączącej marketing i technologię, stąd wiele narzędzi, z których korzystamy - gogle VR, kontrolery ruchu stanowią naturalne elementy naszej przest...
– Zespół cieszy się, gdy ich miejsce pracy jest niestandardowe i panuje w nim dobra atmosfera. Z punktu widzenia pracodawcy warunki pracy są silnym narzędziem wizerunkowym i rekrutacyjnym – Rafał Źróbecki, prezes Squiz Poland.
– Kreatywna przestrzeń to przede wszystkim miejsce, w którym możemy odetchnąć, zresetować się i odnaleźć... kreatywność w sobie. Choć wciąż wielu pracodawcom wydaje się, że granie w pracy na Xboxie to marnotrawstwo czasu i pieniędzy – mówi Olga Faszc...
Kiedy warto inwestować w kreatywną przestrzeń biurową? Jakie korzyści przynosi ona pracownikom i pracodawcom? Na temat kreatywnych przestrzeni Mediakraft TV rozmawiamy z Ryan'em Socashem, członkiem zarządu Mediakraft TV.
Snapchat stał się jedną z ulubionych aplikacji młodego pokolenia. Dzieje się tak głównie dzięki możliwości publikowania krótkotrwałej treści. Użytkownicy mogą przesyłać zdjęcia i filmy, które znikają po określonym czasie, lub po odtworzeniu przez odb...
Pomaga zarządzać kadrami, korzysta z niej ponad 3,5 tysiąca zespołów, a do tego jest bezpłatna. Tak prezentuje się platforma CharlieHR. Według jej twórców dedykowana jest pracownikom z wielkimi aspiracjami.
Prawo Parkinsona mówi, że im więcej mamy czasu na wykonanie jakiejś pracy, tym więcej czasu nam ona zabiera. Coś w tym jest. Na szczęście jest kilka narzędzi, które pomagają skutecznie to zmienić i znacząco zwiększyć swoją efektywność.
