Antygrupa
Pomaga zarządzać kadrami, korzysta z niej ponad 3,5 tysiąca zespołów, a do tego jest bezpłatna. Tak prezentuje się platforma CharlieHR. Według jej twórców dedykowana jest pracownikom z wielkimi aspiracjami.
Prawo Parkinsona mówi, że im więcej mamy czasu na wykonanie jakiejś pracy, tym więcej czasu nam ona zabiera. Coś w tym jest. Na szczęście jest kilka narzędzi, które pomagają skutecznie to zmienić i znacząco zwiększyć swoją efektywność.
W poprzedniej części zaprezentowaliśmy odmienne przykłady prezentacji w crowdfundingu udziałowym (ECF) i podpowiedzieliśmy, jakiego możesz nadać jej tonu, aby była zgodna z charakterem Twojej działalności. Dziś skupimy się już na szczegółach.
Pracując w Irlandii mój ówczesny CEO powtarzał jak mantrę, że pierwszych klientów trzeba kupić. Oczywiście nie można brać tego dosłownie, to pewna przenośnia, która wskazuje fakt, że nie można liczyć na to, że pierwsi klienci sami z siebie nas znajdą...
Tych jedenastu ludzi łączy jedno. Mają fortuny na kontach, ale nie wydają ich na „zabawki”. Miliarderzy i milionerzy wykształcili w sobie nawyki oszczędzania pieniędzy. Poniższa infografika wyjaśnia, jak się z nimi obchodzą.
Kontynuacja artykułu. Omawiamy w nim takie elementy, jak dokumentacja, FAQ, strategia wyjścia, dodatkowe korzyści czy pitch deck.
Już na najbliższy poniedziałek (26 września) przygotowaliśmy dla Was, wspólnie z redakcją serwisu NowyMarketing, specjalne wydanie MamStartup, w którym skupimy się na kulturze pracy w polskich startupach i agencjach marketingowych.
Od około 4 lat Polacy mogą czytać e-booki w modelu abonamentowym, dzięki Legimi. Wkrótce z tej samej usługi skorzystają również Niemcy i Chińczycy. Żeby zaistnieć na arenie międzynarodowej poznańska spółka poszerza zespół i pozyskuje milion złotych.
W 2006 roku za miliony dolarów sprzedałem firmę internetową, którą założyłem wraz z partnerem zaledwie kilka lat wcześniej. Pod wieloma względami to była dziwna firma — choćby dlatego, że nie mieliśmy w niej ani jednego pracownika. Sam napisałem każd...
Co zrobić, gdy w zespole brakuje dobrej komunikacji? – Zrozumieć z czego to wynika, jakie potrzeby nie są zaspokajane, określić jakiej zmiany potrzebujemy i na tej podstawie zbudować plan obejmujący kolejne kroki, które pomogą zbliżyć się do stanu do...
