Antygrupa
Letnie Igrzyska Olimpijskie w Rio de Janeiro i związane z nimi sportowe emocje powoli dobiegają końca. Jak mogłaby wyglądać rywalizacja o olimpijskie złoto w marketingu, gdyby do walki stanęły nowe technologie i najlepsze reklamowe rozwiązania?
O blisko 14% wzrosła w ubiegłym roku liczba cyberprzestępstw w Polsce, a 34% wszystkich incydentów stanowiło podszywanie się pod osobę lub instytucję w celu wyłudzenia informacji (tzw. phishing) – wynika z raportu CERT Polska.
W ubiegłym roku Snapchat zarobił 50 milionów dolarów. Rok 2016 planuje zamknąć kwotą 300 milionów dolarów dochodu, a następny między 500 mln, a miliardem dolarów. Jak mówią eksperci, to duży skok. Tym bardziej, że mało kto wie, jak Snapchat zarabia n...
– Nauczycielka z czwartej klasy zmieniła moje życie. Dzięki niej zrozumiałem, że bycie bałaganiarzem i "nerdem", który lubi czytać książki nie jest niczym złym – pisał Bill Gates, współzałożyciel Microsoftu, jeden z najbogatszych ludzi świata. Na blo...
Rada Ministrów 16 sierpnia br. przyjęła projekt tzw. „małej ustawy o innowacyjności”, która przewiduje wprowadzenie pakietu rozwiązań, w szczególności nowych instrumentów podatkowych, promujących wdrażanie innowacji.
Crowdfunding udziałowy daje duże możliwości rozwoju spółki, ale nie każde przedsiębiorstwo ma szansę korzystać w pełni z jego zalet. Dlatego w tym miejscu warto zadać sobie kolejne pytanie: czy Twój startup może i powinien skorzystać z crowdfundingu...
Wyobraź sobie, że jesteś na egzotycznej wyspie, otoczonej przepięknymi plażami i lasami palmowymi… Leżysz w hamaku, jesz świeżego ananasa, popijasz go koktajlem z soczystego mango, a w tle słyszysz tylko szum fal i dźwięk spadających kokosów. To wszy...
Za każdym problemem w firmie stoi jakaś rozmowa. Przeprowadzona lub ta, której zabrakło. Prowadzenie biznesu i zarządzanie ludźmi w ogromnej mierze opiera się na rozmowach. No to jak rozmawiać, żeby się dogadać?
Trwają nie dłużej niż dwie minuty i oparte są o grywalizację. Tak prezentują się lekcje programowania z Mimo. Żeby z nich skorzystać potrzebujesz tylko iPhone’a.
Menedżerowie mają tendencję do przekazywania swoim podwładnym negatywnych informacji zwrotnych. Jednak wzmocnienia negatywne bardzo rzadko prowadzą do pozytywnych rezultatów. Zazwyczaj lepsze efekty przynosi docenianie pracowników.
