Ranking najlepszych miejsc pracy w Stanach Zjednoczonych. Facebook zdetronizowany

ranking najlepszych miejsc pracy w stanach zjednoczonych facebook zdetronizowany
Udostępnij:
Glassdoor, strona internetowa poświęcona karierze, opublikowała listę 100 firm ze Stanów Zjednoczonych, w których najlepiej się pracuje. W zestawieniu króluje HubSpot.

HubSpot tworzy oprogramowanie dla marketingu i sprzedaży. Nabył ostatnio startupy związane ze sztuczną inteligencją, takie jak Kemvi i Motion.ai.

W zeszłym roku (2019 r.) w tej kategorii wygrał Zoom, natomiast dwa lata temu miano najlepszej firmy, w której najlepiej się pracuje otrzymał Facebook, który wygrywał aż 5 razy: w 2011, 2012, 2013, 2017 i 2018 r.

Natomiast w 2015 r. najlepszy pod tym względem okazał się Google, a rok później Airbnb. W 2014 r. liderem wśród pracodawców w branży technologicznej był Twitter.

Od trzech lat ani Airbnb, ani Twitter nie widnieją w rankingu.

Co zaskakujące spadają notowania takich firm jak Google i Apple. W tym roku pierwsza z nich zajęła miejsce 11 (spadek z 8), a druga 84 (spadek z 71).

Gdzie się najlepiej pracuje?

W tym roku na liście 100 najlepszych firm znalazło się 31 firm technologicznych.

Oceny oparte są na pięciopunktowej skali - od 1,0 (bardzo niesatysfakcjonujące) do 5,0 (jako bardzo polecane). Oto wszystkie najlepiej oceniane przedsiębiorstwa z branży technologicznej:

HubSpot (# 1; ocena: 4.6)

DocuSign (# 3; ocena: 4.6)

Ultimate Software (# 8; ocena: 4.5)

Google (#11; ocena: 4.5)

LinkedIn (#12; ocena: 4.5)

MathWorks (#16; ocena: 4.5)

Nvidia (# 20; ocena: 4.4)

Microsoft (#21; ocena: 4.4)

Facebook (#23; ocena: 4.4)

Compass (#32; ocena: 4.4)

SurveyMonkey (#33; ocena: 4.4)

Salesforce (#34; ocena: 4.4)

Kronos Incorporated (#35; ocena: 4.4)

VMware (#36; ocena: 4.4)

Adobe (#39; ocena: 4.4)

AppFolio (#45; ocena: 4.4)

SAP (#48; ocena: 4.3)

CDW (#51; ocena: 4.3)

Yardi Systems (#53; ocena: 4.3)

JDA Software (# 57; ocena: 4.3)

Nextiva (#64; ocena: 4.3)

Paycom (#65; ocena: 4.3)

Dell (#67; ocena: 4.3)

Slack (#69, ocena 4.3)

Intuit (#70; ocena: 4.3)

Noom (#75; ocena: 4.3)

UST Global (# 76; ocena: 4.3)

Cisco Systems  (#77; ocena: 4.3)

Apple (#84; ocena: 4.3)

Epic (#96; ocena: 4.3)

Intel (#100; ocena: 4.3)

W tym roku po raz pierwszy pojawili się SurveyMonkey, Dell i Slack.

Przyczyną pojawiania się w rankingu tak wielu firm z branży technologicznej jest głównie to, że pracownicy tego sektora są po prostu bardzo dobrze wynagradzani.

W innych kategoriach liczba firm nie przedstawia się już tak imponująco: opieka zdrowotna (9 firm), handel detaliczny (8 firm), produkcja (8 firm) i nieruchomości (6 firm).

W jaki sposób oceniane są firmy?

Ocena firm opiera się na informacjach zwrotnych od pracowników, którzy w anonimowej ankiecie udzielają odpowiedzi na co najmniej 75 pytań odnośnie swojej pracy.

Algorytm uwzględnia informacje zwrotne na temat 8 atrybutów miejsca pracy: ogólna ocena firmy, możliwości kariery, wynagrodzenia i korzyści, kultura i wartości, kierownictwo wyższego szczebla, równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, polecenie przyjacielowi oraz sześciomiesięczna perspektywa pracy.

W ankiecie nie biorą udziału stażyści, pracownicy organizacji rządowych, uniwersytetów i dużych agencji marketingowych.

Firmy technologiczne są bardziej przyjazne

To właśnie firmy spod znaku nowych technologii okazują się być najbardziej otwarte i przyjazne dla pracowników. Wiąże się to niewątpliwie z tym, że wszystkie walczą o jak najlepszych ekspertów z branży.

Aby zachęcić specjalistów do pracy u siebie, tworzą szereg udogodnień, które mają być wabikiem dla tych najbardziej wybrednych. Od chill roomów, po ścianki wspinaczkowe i silent roomy. Lista jest naprawdę długa.

Ale najprostszą metodą przyciągnięcia pracownika (poza odpowiednią pensją) jest skrócony tydzień pracy.

W sierpniu tego roku japoński oddział Microsoft przeprowadził miesięczny eksperyment z czterodniowym tygodniem pracy. Aż 2300 pracowników dostało wolne piątki, a w pozostałe dni pracowali tradycyjnie przez 8 godzin. 

Test okazał się udany. Produktywność Japończyków wzrosła o 40% w porównaniu do tego samego okresu w 2018 roku. Dodatkowo w czasie testu zużycie energii elektrycznej spadło o 23%, a ilość zużytego papieru do druku zmniejszyła się o 59%. Natomiast aż 92% pracowników uznało, że podoba im się czterodniowy tydzień pracy.