Antygrupa
– Każdy z naszych pracowników ma cechę Spinacza – oczywiście im większe doświadczenie pracownika, tym jest on w stanie przejmować bardziej odpowiedzialne i złożone tematy. Na pewno to, co łączy wszystkich Spinaczy, to odpowiedzialność i sprawczość or...
Firmy przemysłowe mają problem z zarządzaniem ludźmi. Szkolenia techniczne i owszem, są oferowane, ale tych rozwijających umiejętności miękkie ze świecą szukać. Mówi się o leanie, ale nie wspomina o równie ważnym aspekcie - o tym jak dobierać do zesp...
Jesteś przedsiębiorcą i chcesz pomóc uchodźcom, dając zatrudnienie? Dr Monika Sońta, specjalistka ds. komunikacji i polityki diversity radzi, jak przygotować zespół na przyjęcie pracownika-uchodźcy i jak ułatwić mu start w polskiej firmie.
W świecie coraz szybciej rozwijających się technologii, szybkiego i powszechnego dostępu do informacji i mnożących się możliwości, firmy, które chcą pozostać konkurencyjne na rynku pracodawców muszą nadążać za zmieniającymi się oczekiwaniami i stylem...
– Firmy, w zależności od tego w jakiej fazie się znajdują, potrzebują różnych narzędzi. Wiedząc jakie są podstawowe narzędzia w każdej fazie, można wyprzedzić to, co się wydarzy – komentuje Bogdan Sosnowski, tłumacząc, czym jest cykl życia zespołu, z...
Zdarzyło Ci się, że pracownik wątpił w Twoje kompetencje i bez skrupułów wyrażał to w obecności innych? A może masz na swoim koncie doświadczenie pracy z kimś, kto nawet się nie buntował, ale też nie wykazywał większego entuzjazmu we współpracy z Tob...
W procesie budowania aplikacji ważne jest, aby zespoły współpracowały na każdym etapie jej tworzenia. Aby jego członkowie rozumieli role innych i patrzyli na aplikację nie tylko z perspektywy swojej dziedziny, ale jako na produkt całościowy stanowiąc...
- W większym gronie tworzenie staje się bardziej twórcze - w odpowiedzi na pierwszy wpis pisze Kamil Józefowski. Sam ma podobny problem i doradza mi, żebym odłożył więcej środków i poszukał grafika i dwóch osób do zespołu. Na jakich zasadach mieliby...
