Antygrupa
“Co motywuje pracowników?” – pytanie to stawia sobie wiele osób, ale tylko nieliczni posiadający wysoce rozwiniętą intuicję i znajomość drugiego człowieka potrafią wybrnąć z pułapki motywacyjnej polegającej na dokonywaniu wyboru pomiędzy klasycznymi...
Wszyscy mamy swoje lepsze i gorsze dni, a na zmiany naszego nastroju ma wpływ wiele czynników. Efekty bywają frustrujące, zwłaszcza gdy rozproszeniu ulegają Twoi pracownicy, a ich produktywność spada właśnie wtedy, kiedy potrzebujesz ich najbardziej....
– Człowiek rozsądny przystosowuje się do świata; człowiek nierozsądny uparcie próbuje przystosowywać świat do siebie. Dlatego wszelki postęp zależy od człowieka nierozsądnego – mawiał George Bernard Shaw, filozof, twórca koncepcji tzw. siły życiowej...
Hamaki, konsole, stoły do gier? Dziś takie biurowe przestrzenie stają się banalne i… korporacyjne, firmy szukają więc nowych sposobów, by przyciągnąć do siebie najlepszych pracowników a jednocześnie uatrakcyjnić miejsce pracy.
– Biuro powinno odzwierciedlać charakter, wartości i DNA firmy. Ważne, by architektura korespondowała z atmosferą firmy, czyli była otwarta i przyjazna, sprzyjała integracji, stymulowała kreatywność i nie przytłaczała – mówi Łukasz Majewski, PR &...
Twórcy 20 unikalnych biznesowych pomysłów wezmą udział w projekcie „Go Creative. Biznes na Start” organizowanym przez Miasto Gdańsk i Gdański Inkubator Przedsiębiorczości STARTER. Przed nimi liczne szkolenia i spotkania z mentorami, a dla najlepszych...
Efektywność, kreatywność, produktywność - co im sprzyja? A co przeszkadza? Obalamy mity o tak zwanych multitaskingu i brainstormingu. Badania potwierdzają – teraz liczy się monotasking i regeneracja w biurze. Okazuje się, że zalecenia ekspertów wcale...
W kolejnej odsłonie biurek polskich startupowców prezentujemy miejsce pracy eksperta od produktywności. Jesteśmy ciekawi, czy autor dwóch książek o zwiększaniu efektywności swojej pracy, stosuje się do wszystkich zasad związanych z przygotowaniem sta...
Kodeks pracy jasno określa, ile czasu przerwy powinien mieć każdy pracownik. Zazwyczaj wynosi ona 15 minut, jeśli pracuje sześć godzin dziennie. Startupowcy często pracują jednak dłużej i na inną umowę niż o pracę, dlatego rozbieżność w czasie przerw...
Praca pod presją czasu może skutecznie zahamować procesy twórcze pracowników. Z kolei drobna pochwała i docenienie podwładnych może ich zainspirować do znalezienia kreatywnych rozwiązań. Jak menedżer powinien zarządzać zespołem, aby zatrudnione osoby...
