Antygrupa
Efektywna praca w rozproszonym zespole może wydawać się niemożliwa do osiągnięcia. Z pewnością tak jest, jeśli nie znasz zasad i narzędzi, które wspierają zdalnych pracowników. Do najważniejszych należą komunikatory, planery i Centralka Firmy.
Stoję u progu zakończenia projektu. To było duże przedsięwzięcie logistyczne. Mocno też angażujące. Przedsiębiorcy pracowali w całej Polsce. Ja razem z nimi. Cel był jeden – podnieść efektywność ich sprzedaży.
– Musisz wybrać co i jak komunikujesz, a twój wybór wpływa na znaczenie które tworzysz – pisze Jakubowska w swojej książce “Komunikacja między ludźmi. Motywacja, wiedza i umiejętności”.
Polska firma IT stworzyła aplikację Zonifero, która za chwilę może okazać się absolutnym must have w każdej dużej firmie na świecie. To nowa klasa aplikacji typu Digital Office Management, usprawniająca i uprzyjemniająca codzienną pracę w biurze.
– Brak autonomii tworzy postać kierownika, który stoi nad ludźmi i wyznacza zadania. Brak zbieżności pracy z celami oznacza marnowanie potencjału i czasu. Chcemy być jak najdalej od obu skrajności – mówi Jan Ambroziewicz, Head of Projects w 10Clouds.
Nie wiesz, jak podziękować koledze z pracy za pomoc w realizacji zadania? Daj mu wirtualny punkt, który będzie mógł zamienić na bilety do kina, bony o różnej wartości czy dzień wolny od pracy. Dla takich nagród firma Netizens stworzyła GoodieBoxa - a...
Zakładając firmę skupiamy się na przygotowaniu naszej usługi i pozyskaniu pierwszych klientów. To co następuje później - wyceny, spotkania, negocjacje, podpisanie umowy, wreszcie praca nad projektem - sprawia, że zapominamy o monitorowaniu faktycznej...
Czym właściwie powinien zajmować się manager zespołu? Konsultując temat ze znajomym, usłyszałem: “Moim zdaniem rolą szefa jest sprawienie, że wszyscy stają się najlepszą wersją siebie”. Czy to jedyne zadanie managera?
„Kilka lat temu wpadłem na genialny pomysł. Swoją ideę chciałem przekuć w dobrze zarabiający startup. Postanowiłem zrobić coś oryginalnego w wyjątkowy sposób” – tak zaczyna się większość historii… kończących się f*ckpem. Również moja.
O wartościach w budowaniu firmy opowiada Andrzej Blikle, profesor matematyki, pracownik Polskiej Akademii Nauk i członek Europejskiej Akademii Nauk, honorowy prezes zarządu Stowarzyszenia Inicjatywa Firm Rodzinnych i Fundacji Centrum im. Adama Smitha...
