Dobry lider potrafi rozwiązywać problemy i doskonale rozumie ludzi – Jan Ambroziewicz (10Clouds)
Nagradzaj pracownika punktami. Ta polska firma stworzyła automat do wyciągania nagród
Upewnij się, że Twoje projekty przynoszą zyski
Albo ułatwia, albo przeszkadza. O roli managera w firmie
Lesson learned, czyli jak skutecznie uczyć się na doświadczeniach? O metodyce BAR
Brygadzista musi być świetnym zegarmistrzem – mówi Andrzej Blikle w książce pt. „Everest lidera”. Przeczytaj jej fragment
Jak nie złościć się na pracowników, gdy popełnią błąd
5 sposobów na poprawę relacji między współpracownikami
Jak zespół sprzedażowy może wykorzystać Scruma do pracy. Case study inFakt
O tym co łączy Intela, Twittera i Tiffany’ego, czyli kilka słów o zarządzaniu projektami
Co jest najważniejsze w motywowaniu pracowników? Indywidualne podejście do każdego z nich
7 sposobów na zmotywowanie zespołu developerów
Jakie biuro wybrać dla małego, średniego i dużego startupu?
Czy warto angażować pracowników w rozwój firmy, tak jak robi to Uber i Airbnb? Case study Merixstudio
5 powodów, dla których warto zainteresować się Scrumem
Te 3 rzeczy motywują każdego lidera
Zarządzanie zasobami w startupie to konieczność. Jakie korzyści przynosi?
Powinieneś używać Facebooka w pracy. Skorzystaj z nowej usługi – Workplace
Slack pochwalił tę polską firmę. Calamari zarządza urlopami pracowników
Przedsiębiorca jest jak szewc, który bez butów chodzi. O modzie na zarządzanie firmą bez biurka
Mów tak, żeby Cię słuchano. Wszystko o efektywnym komunikowaniu się
Jak model DISC usprawnił komunikację w zespole handlowym? Case study
Przemoc w pracy. Jak walczyć z mobbingiem
Co robić, gdy motywacja, nagrody i kary nie działają
Jak pracuje się w niemieckim startupie
Aby motywować, trzeba rozmawiać. Jak nagradzać pracowników?
3 sposoby na usprawnienie komunikacji zespołu
7 narzędzi przydatnych startupom cz. 3
Biurka polskich startupowców: Anna Ryś (TurboTłumaczenia)
Testy kompetencji. Wymierna korzyść czy zbędna inwestycja?
Jak zintegrować pracowników
3 filary dobrej atmosfery w biurze
5 metod, które gwarantują poprawę efektywności
Pracuj cztery dni w tygodniu
Dlaczego Twój biznes może potrzebować uważności?
Marnujemy czas na zbędne pogadanki
Praca stacjonarna czy zdalna? [ankieta]
3 zasady dobrej organizacji pracy zespołu