Antygrupa
Efektywna praca w rozproszonym zespole może wydawać się niemożliwa do osiągnięcia. Z pewnością tak jest, jeśli nie znasz zasad i narzędzi, które wspierają zdalnych pracowników. Do najważniejszych należą komunikatory, planery i Centralka Firmy.
Stoję u progu zakończenia projektu. To było duże przedsięwzięcie logistyczne. Mocno też angażujące. Przedsiębiorcy pracowali w całej Polsce. Ja razem z nimi. Cel był jeden – podnieść efektywność ich sprzedaży.
– Musisz wybrać co i jak komunikujesz, a twój wybór wpływa na znaczenie które tworzysz – pisze Jakubowska w swojej książce “Komunikacja między ludźmi. Motywacja, wiedza i umiejętności”.
Polska firma IT stworzyła aplikację Zonifero, która za chwilę może okazać się absolutnym must have w każdej dużej firmie na świecie. To nowa klasa aplikacji typu Digital Office Management, usprawniająca i uprzyjemniająca codzienną pracę w biurze.
– Brak autonomii tworzy postać kierownika, który stoi nad ludźmi i wyznacza zadania. Brak zbieżności pracy z celami oznacza marnowanie potencjału i czasu. Chcemy być jak najdalej od obu skrajności – mówi Jan Ambroziewicz, Head of Projects w 10Clouds.
Nie wiesz, jak podziękować koledze z pracy za pomoc w realizacji zadania? Daj mu wirtualny punkt, który będzie mógł zamienić na bilety do kina, bony o różnej wartości czy dzień wolny od pracy. Dla takich nagród firma Netizens stworzyła GoodieBoxa - a...
Zakładając firmę skupiamy się na przygotowaniu naszej usługi i pozyskaniu pierwszych klientów. To co następuje później - wyceny, spotkania, negocjacje, podpisanie umowy, wreszcie praca nad projektem - sprawia, że zapominamy o monitorowaniu faktycznej...
Czym właściwie powinien zajmować się manager zespołu? Konsultując temat ze znajomym, usłyszałem: “Moim zdaniem rolą szefa jest sprawienie, że wszyscy stają się najlepszą wersją siebie”. Czy to jedyne zadanie managera?
„Kilka lat temu wpadłem na genialny pomysł. Swoją ideę chciałem przekuć w dobrze zarabiający startup. Postanowiłem zrobić coś oryginalnego w wyjątkowy sposób” – tak zaczyna się większość historii… kończących się f*ckpem. Również moja.
O wartościach w budowaniu firmy opowiada Andrzej Blikle, profesor matematyki, pracownik Polskiej Akademii Nauk i członek Europejskiej Akademii Nauk, honorowy prezes zarządu Stowarzyszenia Inicjatywa Firm Rodzinnych i Fundacji Centrum im. Adama Smitha...
Bycie super szefem nie oznacza przyjaźni z podwładnymi i wybaczania im wszystkich niedociągnięć. Wszyscy pracownicy z miejsca polubią dobrego szefa, ale równie szybko zapomną o subordynacji. Natomiast z drugiej strony surowy lider, osiągnie ze swoim...
Angielski termin "team building" zwykle rozumiany jest jako ogólna strategia budowania zespołu albo też odrębne zajęcia pomocne we wzmocnieniu więzi w grupie pracowników. Dlaczego startupy potrzebują i powinny organizować tego rodzaju wydarzenia? Dow...
Na przykładzie zespołu sprzedażowego działającego w firmie inFakt pokażę, że Scrum jest dobrym rozwiązaniem nie tylko w IT. Z artykułu dowiecie się na czym polega praca w Scrumie oraz jakie niesie za sobą korzyści, a jakie wyzwania.
Jak twierdzi Brad Egeland – jesteś tak dobry za jak dobrego uważa Cię twój ostatni Klient. Dlatego musisz pamiętać, że nie chodzi tylko o to żeby coś zbudować i wyrobić się w określonym czasie. Niezwykle ważne jest to, by zadowolić potrzeby Twoich Kl...
“Co motywuje pracowników?” – pytanie to stawia sobie wiele osób, ale tylko nieliczni posiadający wysoce rozwiniętą intuicję i znajomość drugiego człowieka potrafią wybrnąć z pułapki motywacyjnej polegającej na dokonywaniu wyboru pomiędzy klasycznymi...
Wszyscy mamy swoje lepsze i gorsze dni, a na zmiany naszego nastroju ma wpływ wiele czynników. Efekty bywają frustrujące, zwłaszcza gdy rozproszeniu ulegają Twoi pracownicy, a ich produktywność spada właśnie wtedy, kiedy potrzebujesz ich najbardziej....
Biuro jest miejscem, w którym się tworzy, zarządza, sprzedaje, świętuje sukcesy i trawi porażki. W wielu przypadkach jest również wizytówką, ale przede wszystkim wygodną przestrzenią dla pracowników. W końcu, nie licząc snu, w biurze często spędzają...
Jeśli przyjmiemy, że szef to właściciel, założyciel i prezes to przytakniecie zapewne “Oczywiście! Przecież firmy mają swoją strukturę: zarząd, dyrektorów, kierowników i to oni podejmują wszelkie ważne dla firmy decyzje”. My z tym stwierdzeniem się n...
Bycie zwinnym jest biznesową koniecznością. Coraz częściej firmy proponują klientom wdrażanie oprogramowania z wykorzystaniem tzw. metodyk zwinnych - przede wszystkim Scruma. Mimo że początkowo dotyczył on tylko projektów informatycznych, to teraz zd...
Od lidera oczekujemy zazwyczaj, by to on motywował innych. A co z motywowaniem samego lidera? Czy można dokonać przemiany z menedżera-administratora w autentycznego przywódcę a następnie skutecznie dbać o utrzymanie wysokiego poziomu energii?
Zarządzanie zasobami ludzkimi? Wiele zapytanych osób skojarzy ten termin z działem w dużej organizacji albo z biurokracją. Dla dynamicznie rozwijających się startupów często kojarzy się ze zbędną papierologią i wprowadzeniem sztywnych procedur.
– Workplace wypełnia niszę rynkową – służy ludziom, którzy nie pracują w biurach, na przykład sprzedawcom, załogom statków czy baristom – zachęca Facebook. Udostępnił właśnie dla wszystkich nową usługę, testowaną przez ostatnie miesiące przez ponad t...
Masz dość papierowych wniosków o urlop? Nie chcesz stale kontrolować wymiaru wolnego oraz odpowiadać na pytania "ile zostało jeszcze urlopu"? Skorzystaj z Calamari, czyli dostępnego w chmurze systemu do zarządzania urlopami. Stworzyło go trzech polsk...
Dzięki coraz większym możliwościom digitalizacji, praktycznie każdy przedsiębiorca może dziś całkiem dobrze prosperować nie będąc przywiązanym do konkretnego miejsca pracy. Jakie są plusy coworkingu i jak wygląda praca na odległość?
Człowiek od początku swojego istnienia był istotą stadną, co naturalnie wymuszało kontakt z innymi. Najpierw nawiązywał znajomości z kilkoma osobami, potem z całymi plemionami. Minęły tysiące lat, aż rozwój cywilizacji doprowadził do powstania metrop...
Kiedy rozmawiam z moimi klientami o tym, „co ich boli”, dwa „bóle” pojawiają się zawsze: komunikowanie się z pracownikami w taki sposób, żeby rozumieli, czego się od nich oczekuje i robili to; zbyt mała albo malejąca sprzedaż.
Agresywne zachowanie, nękanie, a może zastraszanie innych pracowników albo podwładnych? To tylko wybrane spośród wielu zachowań, które przemawiają za mobbingiem w miejscu pracy. Termin ten stał się w ostatnich latach bardzo popularnym zjawiskiem, mim...
Miałam ostatnio ciekawą rozmowę z klientem, który robił wszystko, co powinien każdy menager, ale nie przynosiło to efektów. Stosował się do zasad zamieszczonych w podręcznikach, promowanych na szkoleniach, ale też stosowanych w ciągu wielu lat jego p...
Organizacja pracy, kultura czy komunikacja to ważne aspekty każdego stanowiska pracy, które ma wesprzeć efektywność, by firma rozwijała się w zadowalającym tempie. Pisaliśmy już o tym, jak wygląda praca w zagranicznym startupie, ale skupiliśmy się wt...
Pracodawcy lubią wierzyć w uniwersalne metody możliwe do stosowania w każdych warunkach. Tak jest również w odniesieniu do motywacji. Najlepiej byłoby, gdyby istniał jeden, cudowny sposób, który pracownika zniechęconego do pracy zmieni w pełnego zapa...
Przez ostatnie kilka lat rozmawialiśmy z pracownikami wielu biznesów - od gastronomii, przez różnego rodzaju sklepy oraz korporacje, po małe firmy i startupy. Nie ważna branża, nie ważny model biznesowy - powtarza się ten sam schemat. Gdy pytamy o pr...
Żyjemy w czasach, gdy narzędzi ułatwiających naszą pracę wcale nie musimy instalować. Korzystanie z nich z „chmury” umożliwia wygodną pracę z dowolnego miejsca na ziemi. Poniżej znajdziecie właśnie zbiór takowych. Liczę, że w komentarzach znajdę kole...
Prezentujemy drugi odcinek z nowej serii w naszym magazynie. Pokazujemy w nim, jak pracują polscy startupowcy i jak wygląda ich organizacja pracy. Dzięki temu możecie zainspirować się ich sposobem wykonywania obowiązków i poznać narzędzia, które im w...
Ostatnio coraz częściej napotykam w różnych grupach dyskusyjnych wymianę opinii na temat tego, czy testy kompetencji to narzędzie, którym warto zainteresować się w biznesie. Jestem ich zwolenniczką, bo sprawdziłam, że dzięki nim można zatrudnić właśc...
Atmosfera w miejscu pracy, obok zarobków i satysfakcji z wykonywanego zawodu, jest najważniejszym czynnikiem angażującym pracowników w życie firmy1. Aby stworzyli oni zgraną drużynę, gotową na wielkie wyzwania, muszą się zintegrować. Dowiedz się, jak...
Prawdopodobnie każdy z nas na własnej skórze przekonał się, jak ogromne znaczenie dla komfortu psychicznego i efektywności ma środowisko pracy, które kształtują przede wszystkim ludzie. Jeśli choć jedna osoba w zespole nie czuje się komfortowo, to wc...
86 400 sekund trwa doba. To czas, który dla przedsiębiorcy czasem jest zbyt krótki na realizacje wszystkich zadań. Zazwyczaj wynikiem tego jest zła organizacja pracy. Dowiedz się, jak ją dobrze zaplanować i zwiększyć efektywność. Zdjęcie royalty free...
10 milionów dolarów przychodu rocznie, wzrost na poziomie 120%, ponad 70 tysięcy płacących klientów. To statystyki firmy Treehouse, która zatrudnia 70 pracowników. Jej współtwórca, Ryan Carson, ujawnił, że wszyscy z nich pracują cztery dni w tygodniu...
Od 2007 roku Google prowadzi program “Search Inside Yourself”. Przez niego przechodzi wielu pracowników zainteresowanych własnym rozwojem i lepszym funkcjonowaniem. Dzięki mindfulness mniej się stresują i lepiej realizują zadania. Dowiedz się jakie m...
Polacy spędzają w pracy średnio dwie godziny dłużej niż mieszkańcy innych europejskich państw, łącznie ponad 1900 godzin w roku - wynika to z danych opublikowanych przez Organizację Współpracy Gospodarczej i Rozwoju. Nie plasujemy się jednak w czołów...
Wyniki badań IPSOS Mori wskazują, że blisko 3 procent zatrudnionych Polaków pracuje zdalnie. Najczęściej zatrudnieni są przez firmy z branży IT, finansów i księgowości. Dla porównania współczynnik pracy mobilnej w Europie wynosi 15 procent. Czy warto...
Praca w startupie wymaga samodyscypliny, systematyczności oraz płynnej komunikacji. Mimo że to sprawy oczywiste, to właśnie te aspekty prowadzenia biznesu sprawiają nam najwięcej trudności. Czasem warto wesprzeć się narzędziami, które będą nam w tym...
