Antygrupa
Niepewność gospodarcza będzie implikowała mniejszą liczbę nowych rekrutacji, a także prowadziła do większego popytu na pracowników tymczasowych. Nastąpi odejście od modelu pracy zdalnej na rzecz hybrydowej oraz wzrośnie znaczenie umiejętności pracown...
Od 1 grudnia 2023 r. na stanowisko p.o. dyrektora technologii i produktu reklamowego Wirtualnej Polski Media awansuje Jędrzej Matla. Zmiana ta jest częścią procesu mocniej integrującego produkty reklamowe i wydawnicze z obszarem IT. Jednocześnie WP p...
Według danych Skill Scouter, rynek nauki online od 2000 do 2022 roku wzrósł ponad dziewięciokrotnie. Sprzedaż kursów internetowych staje się pomysłem na biznes dla wielu twórców. Praca nad własnym kursem jest czasochłonna, ale również, jak wynika z a...
Rekruterzy i rekruterki najczęściej korzystają z AI do pisania wiadomości mailowych i smsów. Do wstępnej selekcji kandydatów i kandydatek używa jej tylko 7 proc., jak wynika z najnowszego raportu No Fluff Jobs. Prawie 40 proc. badanych przyznaje, że...
Polacy nie wiedzą, jak radzić sobie z poczuciem wypalenia zawodowego, które odczuwa co 4. z nich. Ustalenie jasnej ścieżki kariery i zakresu obowiązków uważają za najlepsze rozwiązanie problemu nawet wtedy, gdy jego przyczyną jest toksyczna atmosfera...
Z badania przeprowadzonego przez Fundację Sukcesu Pisanego Szminką wynika, że 29 proc. respondentów pracujących zdalnie, często na obowiązki służbowe poświęca więcej czasu, niż wynika z umowy. W kwestii osób pracujących stacjonarnie ten odsetek wynos...
Już niedługo rozpocznie się nowa edycja plebiscytu pt. „Giełda Wynalazczości”, której organizatorem jest spółka KGHM. Pracownicy koncernu górniczego będą mogli zademonstrować własne technologiczne pomysły. Niektóre z nich mają być dodatkowo gratyfiko...
Kto dyktuje warunki: szef lub szefowa, czy może to pracownik ma prawo wymagać od swoich przełożonych? Jacy są, a jacy powinni być pracownicy? O tym w najnowszym wydaniu Firmamentu rozmawiał z gośćmi Jarosław Sroka, koordynator projektu InCredibles Se...
Ponad 60 proc. młodych ludzi w wieku 18-25 lat ma utrudniony dostęp do pracy z powodu braku niezbędnych informacji, jak wynika z danych polskiego startupu Jobbli. Głównie z myślą o nich i osobach ze specjalnymi potrzebami, ale też wypalonych zawodowo...
W ubiegłym roku tylko 4,5 %, czyli nieco ponad 1 mln Polaków w wieku 25-64 lata brało udział w dokształcaniu zorganizowanym przez zakład pracy, w kursie podjętym z własnej inicjatywy albo w wyniku działań urzędu pracy. To bardzo mało, jak na trend li...
