Antygrupa
8 września obchodzimy Światowy Dzień Wellbeingu. Samopoczucie zatrudnionych osób wpływa na jakość ich pracy. Jak wynika z badania firmy ADP „People at Work 2022: A Global Workforce”, 4 na 10 Polaków (43,96 proc.) uważa, że ich praca cierpi z powodu z...
Startupowcy mają zazwyczaj długie, niestandardowe dni pracy, a niektórzy z nich pracują czasem ponad 12 godzin na dobę. Jednak nawet wtedy, nie ma gwarancji, że są produktywni. Wszystkie badania pokazują, że ustalanie ram czasu pracy sprawia, że jest...
CodeAlly, polski startup, pomaga pracodawcom z branży technologicznej znaleźć więcej specjalistów po pomyślnych testach wstępnych z deweloperami i firmami.
Obecna sytuacja na rynku nie jest łatwa dla pracodawców. Do wysokich oczekiwań pracowników dochodzą bowiem rosnące obawy o sytuację gospodarczą. Wyzwaniem jest zatem nie tylko utrzymanie wysoko wykwalifikowanych kadr, lecz również stworzenie strategi...
Czy żeby zostać UX Designerem trzeba mieć smykałkę do grafiki? Jak wygląda codzienne 9 to 5 job na tym stanowisku? Zapraszamy do lektury historii z życia UX Designera.
Sześć sekund. Tyle przeciętnie spędza rekruter nad jednym CV. I wcale nie oczekuje, że zaskoczymy go kreatywną formą życiorysu. To głównie nasze obowiązki na ostatnim stanowiskui specyficzne umiejętności techniczne decydują, czy poświęci nam więcej c...
Grupa Ringier Axel Springer Polska kontynuuje inwestycje na międzynarodowym rynku rekrutacji IT i przejmuje większość udziałów w No Fluff Jobs. To kolejna inwestycja firmy wspierająca startupy w rozwoju i przekształcaniu się w scaleupy.
Dla GrafikOptymalny.pl rok 2021 był bardzo udany. Zgodnie z założonymi celami udało nam się podwoić MRR, a do grona naszych klientów dołączyły takie firmy jak: Grupa Eurocash, OBI, Muscat, Organique, Recman czy Half Price. Główne cele przyświecające...
Choć może to na pierwszy rzut oka brzmieć jak czcze przechwałki, wyniki biznesowe pokazują, że w minionym roku DevSkiller na dobre dołączył do światowej czołówki rozwiązań wspierających rekrutację w branży IT. W segmencie największych klientów korpor...
Jesteśmy na polskim rynku rekrutacyjnym już kilka lat, ale miniony rok był dla nas wyjątkowy. Wprowadziliśmy kolejne produkty dla HR, a w styczniu wprowadziliśmy następny.
