Antygrupa
Zwykle systemy motywacyjne w firmach składają się z premii. Tylko, czy aby na pewno możliwość jej otrzymania zwiększy efektywność pracy podopiecznych? Naukowcy ze Stanów Zjednoczonych dowodzą, że nie.
Outsourcing daje gwarancję wysokiej jakości, ale jest droższy? Nie zawsze. Według analizy Atmana, przeniesienie serwerów do zewnętrznego centrum danych może być nawet o połowę tańsze w porównaniu do kosztów utrzymania własnej serwerowni.
Najnowsza, szósta już edycja Raportu Banku Pekao o sytuacji mikro i małych firm[1] w 2015 roku, przyniosła kontynuację pozytywnego trendu z ostatnich dwóch lat. Wskaźnik opisujący nastroje przedsiębiorców, wzrósł o kolejne 2 punkty do poziomu 98 punk...
Czy metoda 5S naprawdę się firmom opłaca? Zazwyczaj tak, choć wiele zależy od determinacji menedżerów wprowadzających zmiany, a także od ich umiejętności, by skutecznie przekonać do nich pracowników. Bez tego trudno będzie mówić o sukcesach.
Przez sześć lat Toshiba manipulowała wynikami finansowymi spółki. Teraz japoński koncern komputerowy słono za to płaci. Przedsiębiorstwo zwolni blisko siedem tysięcy osób i odnotuje roczną stratę na poziomie 4,5 mld dolarów.
Eksperci Antal przeanalizowali rynek pracy pod kątem potrzeb pracodawców i preferencji kandydatów. Cykliczne raporty pozwoliły na wskazanie specjalistów, którzy byli najbardziej pożądanymi pracownikami w 2015 r., a także pracodawców, którzy okazali s...
We wczesny poniedziałkowy poranek, 14 grudnia, na ulicach Warszawy, Łodzi i Poznania pojawiły się mobilne kawiarnie. Gorący napój rozdawany przez baristów miał rozgrzać przechodniów zmierzających do pracy, a cała akcja w niestandardowy sposób zwrócić...
Amerykański portal rekrutacyjny Glassdoor.com ogłosił wyniki organizowanego od ośmiu lat rankingu Best Places to Work. Pierwsze miejsce zajął amerykański start-up Airbnb, drugie Bain & Company – międzynarodowa firma konsultingowa, natomiast na trzeci...
Specjaliści i menedżerowie w Polsce są gotowi na zmiany zawodowe. Jak wynika z najnowszego raportu Antal „Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy”, co czwarty respondent aktywnie szuka pracy (25%).
Asertywność należy do tych kompetencji, które menedżerowie rozwijają najchętniej. Jest tak, ponieważ z jednej strony czują oni potrzebę, by lepiej radzić sobie z pracownikami, a z drugiej, zauważają, że ich samodzielne starania w tym obszarze napotyk...
