Antygrupa
W ostatnim tekście pisałam, że kluczowa jest obserwacja zachowań potencjalnie wypalonego pracownika i podejmowanie działań w celu zwiększenia jego motywacji. Co w przypadku, gdy na wypalenie zawodowe ma wpływ bezpośrednio pracodawca lub, co gorsze, w...
Największym problemem jest pogoń za rozrywką - pisze szef poznańskiej firmy tworzącej aplikacje. - Dla młodych ludzi z dobrym fachem, walutą nie są już pieniądze (żyjemy jednak w dobrych czasach), ale czas wolny. Nie widać u nich chęci i energii do p...
Platforma Obywatelska chce wprowadzić dodatkowe wynagrodzenie dla pracujących w szósty dzień tygodnia. Jeśli już, to zmieni się tylko forma gratyfikacji za dodatkowo poświęcony czas, bo dotychczas za pracę np. w soboty otrzymywaliśmy dzień wolny. Jak...
Ustawa o wysokości minimalnego wynagrodzenia dotychczas dotyczyła tylko niektórych branż, m.in. budownictwa i przemysłu samochodowego. Za trzy miesiące jej działanie rozciągnie się na ich zdecydowaną większość (§ 22 Abs. 1 S. 1 MiLoG). Wyjątki będą o...
Pracowałem z liderami, którzy byli także właścicielami firmy i choć wierzę, że niektórzy potrafiliby sobie poradzić w takiej roli, ja takiego szczęścia nie miałem - opowiedział nam Czytelnik. Jak jego karierę w firmie zrujnowało ego lidera? Zdjęcie r...
Kiedy do Unii Europejskiej przyłączają się kolejne państwa, przez Wielka Brytanię regularnie przetacza się fala antyemigracyjnej retoryki, która albo punktuje nadmierny entuzjazm emigrantów przy korzystaniu z benefitów, albo zarzuca im ‘zabieranie’ m...
Jako główne powody wypalenia zawodowego wskazuje się: mało rozwojowe warunki pracy, niską wiarę we własne możliwości czy negatywne podejście przełożonego. Powody jego zaistnienia mogą mieć podłoże w życiu zawodowym, jak i osobistym. Jak szef może zap...
Powiedzenie “kto rano wstaje, temu Pan Bóg daje” zakorzeniło się w naszej kulturze dawno temu. Wszystko wskazuje na to, że jego popularność dotyczy nie tylko naszego kraju. Z pewnością trafiło ono do kadry kierowniczej największych międzynarodowych f...
O tym, że na rynku pracy brakuje informatyków wiedzą wszyscy. Nie wszyscy jednak zdają sobie sprawę o jak dużych liczbach mówimy. Szacuje się, że w Polsce brakuje ich około 50 tysięcy, a w Unii Europejskiej prawie 500 tysięcy. Dla startupów są to wia...
W trwającym półroczu 86,5 proc. mikro- i małych firm nie zatrudni żadnego nowego pracownika. Jednak pozostałe firmy częściej będą zatrudniać niż zwalniać. Ostrożność w kwestii zatrudnienia wynika z wciąż niepewnej sytuacji finansowej oraz barier w p...
