Antygrupa
Wyniki badań IPSOS Mori wskazują, że blisko 3 procent zatrudnionych Polaków pracuje zdalnie. Najczęściej zatrudnieni są przez firmy z branży IT, finansów i księgowości. Dla porównania współczynnik pracy mobilnej w Europie wynosi 15 procent. Czy warto...
Znani przedsiębiorcy oprócz tego, że swoimi działaniami inspirują, pokazują jak dobrze wykorzystać czas. BusinessInsider postanowił więc sprawdzić co ludzie sukcesu robią najpierw gdy przychodzą do pracy. Przedstawił 12 czynności, które warto wdrożyć...
Wynagrodzenie, bonusy takie jak karnety sportowe, pakiety medyczne czy też nagrody pieniężne są potrzebne, aby pracownicy czuli, że dba się o ich podstawowe potrzeby. Mimo wszytko są to motywatory, które wraz z upływem czasu, tracą na znaczeniu. Jak...
To świetna szkoła i możliwość zdobycia doświadczenia - tak 64% przedsiębiorców w naszej ankiecie określiło pracę w startupie. Wynika z niej, że pracownicy chcą się rozwijać. Do tego potrzebny zazwyczaj jest dodatkowy sprzęt. Kiedy warto zainwestować...
Przeciwnicy czytania odradzają tej formy uczenia się przedsiębiorczości. Uważają, że działanie przynosi mierzalne efekty, a “ślęczenie” nad książkami nie. Czy to prawda? Najlepiej, żeby każdy ocenił to sam. Jeśli jednak lubicie korzystać z wiedzy mąd...
Obecnie jest bardzo dużo informacji o tym, jak powinno się prowadzić startup. Może nie biznes, ale etap planowania można wzorcowo przeprowadzić od początku. Podążanie utartymi ścieżkami jest jednak pierwszym symptomem lenistwa.
W pracy spędzamy co najmniej jedną trzecią część naszego życia. Warto zatem zadbać, aby przestrzeń służbowa wokół nas – niezależnie od tego, czy jest to samodzielne biuro, przestrzeń typu open space czy gabinet w domu – dawały poczucie komfortu.
Ile razy w ciągu tego tygodnia pomyślałeś, jaka szkoda, że nie może zrobić tego za mnie ktoś inny? A może jednak ktoś może?
Praca w branży technologii informatycznych to z całą pewnością hit ostatnich lat. Nie tylko ze względu na prestiż oraz wysokie zarobki, ale również ze względu na konieczność ciągłego doskonalenia swoich możliwości, a także rosnącego popytu na pracę.
Czy pracownik musi podpisywać umowę o zakazie konkurencji? Jakie korzyści przynosi to rozwiązanie? Jakie kary spotykają pracowników za jej złamanie? Jak wysokie odszkodowanie pracodawca musi wypłacać po jej ustaniu? Postanowiliśmy to sprawdzić.
