Antygrupa
Firmy rekrutujące pracowników tworzą czarne listy kandydatów, których ich zdaniem nie powinno się zatrudniać. Następnie dzielą się między sobą ich danymi osobowymi. Według wiceministra rodziny, pracy i polityki społecznej jest to działanie bezprawne.
Jesienią minionego roku Facebook rozpoczął testy nowej funkcji, która ma pomóc przedsiębiorcom w znajdywaniu kandydatów o pracę, a użytkownikom zatrudnienia. Właśnie udostępnił ten opcję. Na razie jednak nie wszyscy z niej skorzystają.
Do zespołu projektantów AirBnb dostali się byli mechanicy, bibliotekarze i terapeuci. Czym kierowali się rekruterzy przyjmując ich do pracy? Wyjaśnia wiceprezes ds. projektowania w spółce Alex Schleifer.
Ten trójmiejski startup zamierza być realną alternatywą dla każdego programisty, który rozgląda się za nowym wyzwaniem, a także chce mieć szybki i łatwy dostęp do najlepszych ofert pracy. 5 lutego światło dzienne ujrzał justjoin.it.
Serwis OLX Praca przygotował ankietę, w której udział wzięli internauci poszukujący ofert zatrudnienia. Okazuje się, że aż 30% z nich to osoby, które mają pracę, ale chciałyby zmienić ją na lepszą.
Osoby po 30-stce, zawiedzione studiami i niesatysfakcjonującą pracą, albo rodzice na urlopach wychowawczych - to nie jedyne grupy społeczne, które mają realne szanse na zdobycie zawodu programisty i niezłej pensji.
Z roku na rok rośnie liczba inwestycji zagranicznych w Polsce. Tylko w styczniu b.r. Polska Agencja Informacji i Inwestycji Zagranicznych prowadziła obsługę 198 potencjalnych projektów inwestycyjnych o łącznej wartości 4,3 mld euro i docelowym zatrud...
Idealny proces rekrutacji jest szybki i kończy się rozpoczęciem współpracy. Brainly, DocPlanner i Kontakt.io zanim jednak przyjmą kandydata do pracy, prowadzą z nim rozmowy oraz oferują dzień próbny. Chcą wiedzieć czy pasuje do kultury organizacyjnej...
Dobre przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej w startupie może być wymagającym zadaniem. W dalszej części tekstu znajdziesz 6 zasad, które pomogą Ci sprostać mu jak najlepiej.
W startupie założyciel-programista po czasie staje się managerem. Wtedy jego rolą nie jest bycie wszechwiedzącym, a upewnienie się, że produkt jest budowany we właściwy sposób. To oznacza mniej kodowania, a więcej projektowania, dokumentowania i prze...
