Antygrupa
Rozwój branży IT oraz niedobór specjalistów sprawiają, że rekrutacje stanowią nie lada wyzwanie. Rynek kandydata powoduje, że to programiści dyktują warunki zatrudnienia. I choć są one wygórowane, firmy IT stają na głowie żeby przyciągnąć do siebie n...
Za wykonaną pracę należy zapłacić. Za dobrze wykonaną pracę można przyznać pracownikom bonusy różnego rodzaju. Za świetną pracę i wyjątkowe wyniki warto przyznawać premie. Mówi się, że o pieniądzach się nie rozmawia, ale Piotr Sedlak udowadnia, że mo...
Startup to typ działalności biznesowej obarczonej dużym ryzykiem fiaska: w zależności od branży, szanse przetrwania na rynku po 4 latach działalności wahają się pomiędzy 38 a 58%. Aż 3/4 nowych firm upada z powodu przedwczesnego lub nieprawidłowo prz...
Nais to bezpłatne narzędzie do nagradzania, motywowania i angażowania pracowników. Ta nowoczesna platforma internetowa SaaS (Software as a Service) pozwala w 15 minut założyć konto firmowe i zaprosić do niego pracowników, których firma chce wyposażyć...
– Brak autonomii tworzy postać kierownika, który stoi nad ludźmi i wyznacza zadania. Brak zbieżności pracy z celami oznacza marnowanie potencjału i czasu. Chcemy być jak najdalej od obu skrajności – mówi Jan Ambroziewicz, Head of Projects w 10Clouds.
Wykonany z kompozytu węglowego prototyp ultralekkiej felgi waży zaledwie 3,5 kg. Dla porównania waga obecnie stosowanych felg aluminiowych waha się - w zależności od technologii wykonania - od 6 do 13 kg.
W ostatnim czasie zaistniała potrzeba przedefiniowania na nowo roli menadżera zespołu. Coraz większym zainteresowaniem cieszy się koncepcja Przywództwa 360°, w której menadżer zarządza wielopłaszczyznowo, wpływając na współpracowników siłą swojego au...
Zarządzanie ryzykiem w przypadku startupów brzmi dość poważnie, ale wystarczy zadać sobie jedno pytanie, by zrozumieć wagę różnego rodzaju ryzyk dla powodzenia lub porażki własnego pomysłu na biznes. Czy jesteśmy gotowi na poniesienie kosztów w sytua...
Od grudnia 2016 roku w agencji Social Tigers obowiązuje 6-godzinny dzień pracy. Jej założyciel opowiada nam o plusach i minusach tego rozwiązania.
– Niedawno rozmawiałem z grupą prezesów, których firmy zatrudniają ponad 50 pracowników, ale nie dobiły jeszcze do setki – mówi w rozmowie z Business Insider były COO Yelp Geoff Donaker. Jego zdaniem, to trudny okres dla każdego startupu, który nazyw...
