Antygrupa
Łotewski startup Hyperjob pozyskał 2 mln zł w rundzie pre-seed, której przewodził polski fundusz SMOK Ventures. Spółka rozwija platformę ułatwiającą firmom dotarcie i zainteresowanie kandydatów na najtrudniejsze do obsadzenia stanowiska. Dzięki nowym...
Czy trend związany z pracą zdalną będzie się umacniać? Jak można pomóc pracownikom i freelancerom pracującym za granicą? Czy takim pomocnym narzędziem może być Native Teams? O nowej platformie dla pracowników i pracodawców rozmawiamy z Anną Dutkiewic...
14 marca o godzinie 11:00 odbył się kolejny webinar z cyklu Fireside chat, organizowany przez EY Polska. W jego trakcie prowadzący i goście – przedstawiciele Banku Gospodarstwa Krajowego, Pracuj Ventures i GIGLIKE – rozmawiali o innowacjach w obszarz...
14 marca o godzinie 11:00 odbędzie się webinar z cyklu Fireside chat, którego organizatorem jest EY Polska. W trakcie online’owego spotkania prowadzący i goście – przedstawiciele Banku Gospodarstwa Krajowego, GIGLIKE i Pracuj Ventures – porozmawiają...
Zdecydowana większość ekspertów HR ds. szkoleń dostrzega, że w obszarze rozwoju kompetencji pracowników zachodzą w Polsce pozytywne zmiany – wynika z najnowszego badania GoodHabitz.
Dużym przedsiębiorstwom skalowanie biznesu pod względem zasobów ludzkich nie spędza snu z powiek. Mają „od tego ludzi”, a więc wewnętrzne działy HR, które z zamysłu są sercem organizacji. Dodatkowo firmy te, na stałe lub w okresach ograniczonej wydaj...
SunRoof kończy 2022 rok z przytupem i przygotowuje się do ekspansji na kolejne rynki europejskie. Z początkiem grudnia do zespołu polsko-szwedzkiego startupu, tworzącego dachy solarne i rozwiązania umożliwiające zdecentralizowaną produkcję energii, d...
Zastanawiałeś się, czym jest retencja pracowników i jakie znaczenie ma jej wskaźnik dla Twojej firmy? Tymczasem wskaźnik retencji odpowie Ci na kilka kluczowych pytań, m.in. czy najlepsi pracownicy zostaną w firmie przez kilka następnych lat, czy pro...
Czy w procesie ewidencji czasu pracy jest miejsce na nowoczesne technologie? Polski startup inEwi udowadnia, że tak. Bramki, karty i papierowe listy z godzinami pracy zastąpi aplikacja z funkcją rozpoznawania twarzy.
Ostatnie zmiany trenerów w reprezentacji bardzo przypominają mi próby zatrudniania mocnych managerów z zagranicy w startupach.
