Zdalnie prowadzisz startup? Tak jednorożca nie zbudujesz

Dodane: 13.05.2021

Krzysztof Raś

Udostępnij:

Prawie co drugi reprezentant pokolenia Y woli pracować z domu i przychodzić do biura tylko co jakiś czas. Home office kojarzy się z wygodą, wolnością i niezależnością. Wyidealizowany obraz pracy w innowacyjnym startupie przedstawia grupę ludzi z laptopami zgromadzoną w kawiarni. Wyraźne preferowanie pracy zdalnej wśród młodych ludzi może mieć zgubne skutki zarówno dla nich samych, jak i dla biznesu. W takim systemie niezwykle trudno jest zachować integralność firmy i tworzyć innowacje. Cierpi na tym kultura organizacyjna, pielęgnowana przede wszystkim poprzez kontakt osobisty. A bez niej nie można myśleć o szybkim wzroście.