Antygrupa
Zdecydowanie zmniejszyła się grupa przedsiębiorców prognozujących większą sprzedaż – z 47% w III kwartale br. do 26% w IV kwartale br. Eksperci EFL zwracają uwagę, że obecny spadek jest typowy dla ostatniego pomiaru w roku i może świadczyć, że sytuac...
Nic lepszego nie wymyślimy! Takim hasłem, w czterech słowach można podsumować podejście MENTAX S.A. do rozwoju ekosystemu innowacji w firmie. Z pozoru zdanie to może sugerować bezradność. Może także pokazywać, że praca została zakończona, a jej wynik...
Z raportu Worksmile wynika, że pandemia przyczyniła się do wzrostu zapotrzebowania na przemyślaną i angażującą kulturę organizacji, która wesprze zatrudnionych i zabezpieczy ich sytuację życiową. Do najpopularniejszych obszarów w 2021 roku zaliczono...
Przyszłe plany zawodowe pracowników w dużej mierze uzależnione są od samopoczucia w miejscu pracy. Zatrudnieni coraz częściej wykazują otwartość na robienie krótszych przerw w karierze. Jako możliwy powód takiej decyzji podają negatywne aspekty związ...
Spółka Zonifero opracowała platformę do zarządzania hybrydowym miejscem pracy. Aplikacja wspiera pracowników, pracodawców i deweloperów powierzchni biurowych w sprostaniu wymogom postpandemicznej rzeczywistości. Spółka jeszcze w październiku ruszy ze...
O ile jednak 2020 i 2021 zapiszą się w historii pod znakiem pracy zdalnej, o tyle końcówka 2021 i 2022 będą już pod znakiem modelu hybrydowego, do którego stopniowo przechodzą kolejne organizacje. Jakie style pracy można dziś wyodrębnić? Jak tę różno...
Rynek zarządzania zasobami ludzkimi - HRM - rośnie średnio o ponad 12 proc. rocznie. Jego szacowana wartość, w ujęciu globalnym, wyniesie ponad 43 mld USD w 2028 r. Ostatnie 1,5 roku pandemii wywindowało wyceny startupów działających w obszarze HRM....
Wśród systemów ewidencji czasu pracy dla firm tylko inEwi jest platformą, która posiada tak rozbudowaną technologię weryfikacji osób (pracowników) na podstawie rozpoznawania twarzy. Użyty algorytm jest świetnym przykładem zastosowania sztucznej intel...
Przyszłość globalnego rynku pracy w dużej mierze będzie bazować na elastyczności. Pandemia udowodniła wielu firmom, iż korzystanie z nowoczesnych form zatrudnienia – pracy tymczasowej, outsourcingu procesów i kontraktingu usług – niejednokrotnie pozw...
Polska wciąż nie osiągnęła odporności populacyjnej, a czwarta fala koronawirusa jest coraz bliżej. Po wielu miesiącach konsultacji i dyskusji Rząd RP przystąpił do prac nad ustawą, która ma dać przedsiębiorcom realne narzędzia w walce z pandemią i us...
