#HR

Na czarne listy firm rekrutujących pracowników może trafić każdy. Jest to niezgodne z prawem

Firmy rekrutujące pracowników tworzą czarne listy kandydatów, których ich zdaniem nie powinno się zatrudniać. Następnie dzielą się między sobą ich danymi osobowymi. Według wiceministra rodziny, pracy i polityki społecznej jest to działanie bezprawne.

To pracownicy osiągają wyniki finansowe firmy. HR Biznes Partner dobrze o tym wie

Obecnie osoby odpowiedzialne za zatrudnianie i rozwój pracowników najczęściej nie są już postrzegane jako specjaliści administracyjni. Dziś oczekuje się, że HR-owiec będzie dla zarządu partnerem, a nawet doradcą w kwestiach mających wpływ na wyniki f...

Na te pytania startupowciec powinien odpowiadać każdego dnia. Chyba, że nie chce się rozwijać

Startupy to nowy model biznesowy, od których zaczęły się wielkie historie małych firm - dzisiaj często wartych miliony. Jednak w teorii zarządzania niewiele możemy znaleźć podpowiedzi, jak z małej kilkuosobowej firmy w sposób organiczny dorosnąć do p...

Jak „uszczęśliwić” pracownika? Kilka sposobów na motywację

Szczęśliwi pracownicy są bardziej produktywni, zaangażowani w zadania, lojalni wobec pracodawcy czy też wzmacniający dobry wizerunek firmy na coraz to bardziej konkurencyjnym rynku. W teorii wydaje się proste, jednak w praktyce większość firm nadal n...

Na dywaniku u szefa, czyli jak dyscyplinować pracowników?

Wzywanie na dywanik – to określenie dziś może brzmieć już nieco archaicznie. Jednak w każdej firmie, która zatrudnia pracowników, zdarzają i będą zdarzały się sytuacje, w których ktoś nie wykonuje należycie swoich obowiązków lub zachowuje się w nieod...

Rok temu otworzyliśmy biuro w Berlinie. To miasto nas nie zawiodło – Kontakt.io

Mija rok odkąd podjęliśmy decyzję, aby otworzyć biuro w Berlinie. Dlaczego Berlin, a nie Kraków? Stolica Niemiec oferuje szeroki dostęp do dużej liczby kandydatów, którzy mają za sobą spore doświadczenie w międzynarodowych organizacjach. Poznajcie pi...

Poznajcie Bottom Line, grę która „po ludzku” uczy biznesu

Rzeczywistość w wielu przedsiębiorstwach wygląda tak, jakby decyzje personalne były czymś zupełnie odrębnym od wyników finansowych. A przecież to pracownicy wypracowują sukcesy firmy. Dlatego polecamy grę, która uświadomi "haerowcom" i menedżerom jak...

Rynek pracownika zmusza polskie firmy do weryfikacji dotychczasowej polityki rekrutacyjnej!

Według danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, stopa bezrobocia rejestrowanego osiągnęła w październiku i listopadzie br. rekordowo niski poziom i wyniosła 8,2 proc. To najlepszy wynik od maja 1991 roku.

Grywalizacja w świecie HR-u

Gry znajdują coraz szersze zastosowanie w biznesie i coraz częściej wykorzystywane są w celu motywowania, poszerzania wiedzy oraz rozwijania umiejętności pracowników. Nowością jest zastosowanie gier w odniesieniu do specjalistów HR oraz menedżerów.

Imitacja dnia pracy programisty to świetny sposób na rekrutację – Tomasz Winter (Devskiller)

Jeśli chcemy rekrutować programistów, powinniśmy imitować ich naturalne środowisko pracy oraz dać im zadania, które będą jak najlepiej odzwierciedlały to do czego są rekrutowani. Zorganizować taką imitację pierwszego dnia w pracy programistów w trakc...