#HR

Emplocity zajęło drugie miejsce w konkursie organizowanym w Las Vegas. Ruszy z ekspansją

W ubiegłym roku Emplocity zgarnęło statuetkę Orła Innowacji, a teraz zajęło drugie miejsce w konkursie “Lightning Competition” zorganizowanym podczas konferencji HR Tech Unleash 2018 w Las Vegas. Na tym jednak startup z Olsztyna nie zamierza poprzest...

Marketing, sprzedaż, HR dla IT i zarządzanie – całodzienne szkolenie dla managerów i przedsiębiorców na Bitspiration

Bitspiration wraca do Warszawy! Już 10 maja odbędzie się siódma edycja jednej z najpopularniejszych konferencji edukacyjnych dla przedsiębiorców! W tym roku możecie zdobywać wiedzę na jednej z czterech ścieżek: marketing, sprzedaż, HR dla IT oraz zar...

Rekruterki, hrki, headhunterki i inni. Jak rekrutować, by nie zwariować?

Coraz więcej słyszy się o problemach z jakimi zmagają się rekruterzy w branży IT. Fala hejtu za nieprecyzyjne oferty i nieudolne próby pierwszego kontaktu, zawsze znajdują poklask na portalach społecznościowych. Czy zatrudnianie specjalistów IT jest...

Kandydatom brakuje szczerych rozmów z rekruterami. O pracy agencji headhunterskiej

Rozwój branży IT oraz niedobór specjalistów sprawiają, że rekrutacje stanowią nie lada wyzwanie. Rynek kandydata powoduje, że to programiści dyktują warunki zatrudnienia. I choć są one wygórowane, firmy IT stają na głowie żeby przyciągnąć do siebie n...

Poznaj nowy wymiar headhuntingu

Headhunting, inaczej direct search, to jedna z najpopularniejszych na świecie metod pozyskiwania pracowników średniego i wysokiego szczebla. W Polsce dopiero zyskuje na popularności, ale już teraz możemy zauważyć jej różne wymiary. Z jakim ujęciem he...

Jak wygląda rekrutacja obcokrajowców i czym ich kuszą pracodawcy. Wyniki raportu

Rekrutacje językowe, w tym również rekrutacje obcokrajowców to jedno z wyzwań, z którym muszą mierzyć się nowoczesne działy HR, gdyż zapotrzebowanie na pracowników znających języki obce, nie tylko angielski, wciąż rośnie.

Challengerocket organizuje konkursy dla przyszłych pracowników. Chce wiedzieć czy potrafią kodować

CV i rozmowa kwalifikacyjna to za mało, aby sprawdzić czy programista się nadaje. Polski startup Challengerocket pomaga spółkom organizować konkursy dla kandydatów o pracę i sprawdzać ich umiejętności podczas hackathonów kodu. Chce, aby z jego usług...

Exit interviews z innej perspektywy

Analiza i umiejętność wyciągania wniosków to jedna z kluczowych kompetencji społecznych jakich – zdaniem wielu pracodawców – coraz bardziej brakuje wśród kandydatów i pracowników. Odchodzący pracownik może pomóc nam w doskonaleniu tej kompetencji u s...

Exit interview. O co pytać byłego pracownika

Prowadząc firmę wiele wysiłku i energii wkładamy w pozyskanie utalentowanych pracowników. Nie zawsze zostają jednak z nami do końca, dlatego warto wyciągnąć wnioski ze współpracy, nawet gdy niespodziewanie skończy się. Exit interview to czas, w który...

Emplocity pozyskuje milion złotych. Inwestorem „Diament Forbesa”

Enprom zainwestował milion złotych w polski startup Emplocity, który oferuje nowatorskie narzędzie do szukania pracy i pracowników. I choć inwestorem jest spółka spoza branży startupowej, zespół Emplocity wierzy, że pomoże osiągnąć sukces.