Antygrupa
W Dolinie Krzemowej, gdzie odbywa się stała walka o talenty, duże i małe przedsiębiorstwa witają nowych pracowników z otwartymi ramionami. Zabawy i rytuały związane z przyjmowaniem kolejne osoby do załogi wzmacniają kulturę firmy oraz stanowią elemen...
Rahim Blak, CEO agencji social media click community, platformy aplikacji click apps i systemu edrone CRM, w trzeciej części cyklu “Zrozumieć biznes” podzielił się swoimi doświadczeniami płynącymi z rekrutacji programistów. Przemyślenia opisał na Fac...
Co piąty pracownik traktuje awans jako główny motywator do zmiany pracy - wynika z ankiety przeprowadzonej przez portal kariery monsterpolska.pl. Nadal jednak dla większości z nas ważna jest wysokość wynagrodzenia. Dla 78% respondentów czynnikiem det...
Atmosfera w miejscu pracy, obok zarobków i satysfakcji z wykonywanego zawodu, jest najważniejszym czynnikiem angażującym pracowników w życie firmy1. Aby stworzyli oni zgraną drużynę, gotową na wielkie wyzwania, muszą się zintegrować. Dowiedz się, jak...
Kluczem do sukcesu jest wykwalifikowany zespół. Trudno jednak znaleźć takich współpracowników, którzy podzielą naszą pasję do szerzenia założonej idei. Pomagają w tym narzędzia rekrutacyjne, takie jak Wyszukiwarka Kandydatów GoldenLine, które niedawn...
“Główną barierą, która powstrzymuje wzrost płac w Polsce, jest w ostatnim czasie niechęć firm do dawania podwyżek, a nie ich słabe możliwości finansowe” mówił1 Pulsowi Biznesu Adam Czerniak, główny ekonomista Polityki Insight. Postanowiliśmy sprawdzi...
Platforma Obywatelska chce wprowadzić dodatkowe wynagrodzenie dla pracujących w szósty dzień tygodnia. Jeśli już, to zmieni się tylko forma gratyfikacji za dodatkowo poświęcony czas, bo dotychczas za pracę np. w soboty otrzymywaliśmy dzień wolny. Jak...
Pracodawcy prześcigają się w metodach najskuteczniejszego poszukiwania uzdolnionych programistów. Korzystają z portali społecznościowych, biorą udział w eventach, przeprowadzają skill testy i szukają talentów w konkursach. Czy powyższe metody sprawdz...
Jako główne powody wypalenia zawodowego wskazuje się: mało rozwojowe warunki pracy, niską wiarę we własne możliwości czy negatywne podejście przełożonego. Powody jego zaistnienia mogą mieć podłoże w życiu zawodowym, jak i osobistym. Jak szef może zap...
Pomimo rozbudowywania programów kształcenia i promowania, kluczowych dla gospodarki kierunków studiów wyższych, polskie przedsiębiorstwa notują stały niedobór specjalistycznych kompetencji na rynku kadr. Trudno określić jedną przyczynę tego stanu rze...
