Antygrupa
Czy w procesie ewidencji czasu pracy jest miejsce na nowoczesne technologie? Polski startup inEwi udowadnia, że tak. Bramki, karty i papierowe listy z godzinami pracy zastąpi aplikacja z funkcją rozpoznawania twarzy.
18.11.2022 r. startup inEwi został odznaczony nagrodą Symbol 2022. Gala wręczenia nagród odbywa nieprzerwanie od 2011 r. w Katowicach i jest okazją nie tylko do wyróżnienia pionierów w swoich branżach, ale i unikalnego networkingu śmietanki polskiego...
Platforma rekrutacyjna Talent Place wraz z firmą badawczą SW Research przeprowadziły badanie dotyczące talent poolingu. To nabierająca na znaczeniu i ciągle jeszcze rozwijająca się koncepcja w rekrutacji, która sprawia, że proces pozyskiwania pracown...
SPOILER: Artykuł, który zaraz przeczytasz, jest nie tylko o strategii, ale także jest strategiczny sam w sobie, ponieważ proponuje zakwestionowanie dotychczasowego sposobu myślenia wielu przedsiębiorców. Jeśli masz z niego zapamiętać tylko jedno zdan...
Unijne prawo zobowiązuje nas do wprowadzenia w życie ustawy o ochronie sygnalistów (osób, które dbają o m.in. przestrzeganie praw pracowniczych w firmie). Na początek obowiązek obejmie według projektu ustawy firmy zatrudniające powyżej 250 pracownikó...
- Granice krajów są bardziej umowne niż kiedykolwiek. Jeśli tworzyć globalny biznes, to zdecydowanie właśnie dzisiaj - zachęca założycielka HR Hints.
W marcu 2023 roku odbędzie się EY Demo Day. Podczas wydarzenia startupy z obszaru HR zaprezentują swoje rozwiązania przedstawicielom korporacji i powalczą o nowych klientów. Jeśli chcesz pokazać swój startup podczas wydarzenia, zgłoś się – nabór trwa...
W ubiegłym roku Emplocity w ramach oferty publicznej akcji serii B pozyskało 1,5 mln zł na rozwój technologii i produktów. Teraz wchodzi na mały parkiet warszawskiej GPW. Dlaczego spółka podjęła taką decyzję, mimo niesprzyjających obecnie warunków ma...
Dziś o godz. 21.00 na antenie Radia 357 odbędzie się kolejne wydanie audycji programu pt. Firmament. Tym razem prowadzący i jego goście porozmawiają o pieniądzach – między innymi jak prosić o podwyżki. Zapraszamy!
W jakich organizacjach ludzie najbardziej przykładają się do pracy? W jakich gotowi są najbardziej się wysilać, podejmować ryzyko i podważać konwencje? W jakich organizacjach czują się najbardziej związani z klientem? W jakich mają największe poczuci...
