Antygrupa
– Nie można zignorować głosu pracownika, szczególnie kiedy mu go daliśmy. Nawet jeśli pracownicy od dwóch tygodni nie zgłosili żadnego problemu, to managerowi podpowiadamy, że brak problemów to czasami największy problem – mówi Bartosz Długokęcki, ws...
Jak motywować pracowników, żeby z uśmiechem na twarzy przychodzili do pracy w każdy poniedziałek, pozytywnie nastrajając się na resztę tygodnia? Istnieją przynajmniej 3 zasady, o których należy pamiętać.
Zaangażowanie pracowników w identyfikację problemów w firmie lub problemów z jakimi borykają się klienci jest jednym z kluczowych wyzwań dla przedsiębiorstwa. Jednak trudniej jest je znaleźć niż wyeliminować. Dlaczego?
Sezon urlopowy czas zacząć! Zanim jednak kupicie bilet, spakujecie walizki i wyjedziecie na upragnione wakacje, zastanówcie się czy wybrana forma wypoczynku jest najbardziej efektywną. Będzie taką jeśli zastosujecie się do tych 5 zasad.
O triumfie decydują indywidualności pokroju Cristiano Ronaldo czy kolektyw? Wydaje nam się, że zarówno w sporcie, jak i w biznesie wygrywają efektywne zespoły – a takie stworzysz dzięki metodzie 5R.
