Antygrupa
Menedżerowie mają tendencję do przekazywania swoim podwładnym negatywnych informacji zwrotnych. Jednak wzmocnienia negatywne bardzo rzadko prowadzą do pozytywnych rezultatów. Zazwyczaj lepsze efekty przynosi docenianie pracowników.
Geniuszy, którzy zajmują się biznesem dzielę (między innymi) na wizjonerów, artystów, choleryków i inżynierów. Wszyscy Ci są objęci (i obciążeni) pierwiastkiem geniuszu, który musi w pewnym momencie działania zabrać z innych umiejętności, co ostatecz...
Nie tylko pracownicy działu HR, ale każdy menadżer kierujący choćby jednym pracownikiem, powinien posiadać wiedzę na temat skutecznego motywowania zespołu. Jak motywować pracowników do ciągłego doskonalenia, rozwoju swojej wiedzy i kompetencji, a tak...
Wideokonferencje to nowoczesny i efektywny sposób komunikacji, coraz częściej wykorzystywany przez polskie przedsiębiorstwa – nie tylko te duże, ale również małe i średnie. Narzędzie umożliwia optymalizację działań biznesowych firm, w tym ograniczeni...
Miałeś bardzo dobry pomysł na biznes. Wszyscy mówili: otwórz firmę, zmonetyzuj talent, przestań robić na innych, niech świat dowie się o twoim produkcie, sama bym od ciebie to kupiła. Zrobiłeś to, a potem przyszedł kryzys. Brzmi znajomo?
Utrzymanie zdrowej i przyjaznej atmosfery w pracy jest bardzo ważne. Według badania niedawno przeprowadzonego przez Sodexo "Drogowskaz motywacji 2016" aż 60% pracowników przyznaje, że jeżeli czują się z niej zadowoleni, są bardziej wydajni i skoncent...
Menedżerowie zachodzą w głowę, jak poprawić skuteczność swoich pracowników. Cały czas poszukują nowych rozwiązań. Względy finansowe i możliwości awansu już nie wystarczają, bo pracownik oczekuje dziś od pracy czegoś więcej: przyjaznej atmosfery i poc...
Nie poddawaj się! Przebiegnij jeszcze kilometr, a osiągniesz cel! Odpocznij chwilę i ciśnij dalej. Takie komunikaty możemy otrzymać prosto do naszych uszu za pomocą tego wirtualnego, personalnego trenera. Zespół Vi chce, aby każdy z nas miał kogoś, k...
Zwykle systemy motywacyjne w firmach składają się z premii. Tylko, czy aby na pewno możliwość jej otrzymania zwiększy efektywność pracy podopiecznych? Naukowcy ze Stanów Zjednoczonych dowodzą, że nie.
Dlaczego niektóre pomysły na biznes udaje się zrealizować, podczas gdy inne stopniowo odchodzą w zapomnienie? Na to pytanie odpowiadają autorzy książki pt. “GEAR UP. Wybierz najlepszy model biznesowy i nakreśl własną ścieżkę do sukcesu”. Możesz wygra...
