Antygrupa
– Przejście z fazy startupu do fazy rozwoju nazywanej „scaleup” oznacza przede wszystkim, że proponowane rozwiązanie, usługa czy produkt uzyskuje niekwestionowaną akceptację rynku, a jego przewaga konkurencyjna pozwala na dynamiczny wzrost spółki – m...
Dobry handlowiec to skarb, jednak skuteczność sprzedawcy zależy nie tylko od jego umiejętności, czy osobowości. To, czego potrzebuje, to dobra oferta oraz narzędzia, które motywowałyby kupujących do większych zakupów – jednym z takich rozwiązań mogą...
Czy każdy z nas może zostać liderem? Co robić w momentach, kiedy nam się nie chce? Bogdan Sosnowski, partner kreatywny w Sosnowski Consulting i prelegent konferencji Infoshare 2019, opowiada o narzędziach używanych w każdej fazie życia zespołu. Jako...
Macie problem z gospodarowaniem swoim czasem? Coraz dłuższa lista zadań sprawia, że wpadacie w panikę i nie wiecie w co włożyć ręce? Z pomocą przychodzą Karty Akcji Życiowych – narzędzie oparte na grywalizacji i psychologii motywacji, dzięki któremu...
Niedawno Michael Phelps udzielił wywiadu Bobowi Costasowi. Przy okazji zaprezentował swoje podejście do budowy pozytywnego zespołu na igrzyska olimpijskie w Rio w 2016 roku.
Jak motywować pracowników, żeby z uśmiechem na twarzy przychodzili do pracy w każdy poniedziałek, pozytywnie nastrajając się na resztę tygodnia? Istnieją przynajmniej 3 zasady, o których należy pamiętać.
Kiedyś sądzono, że pewien poziom stresu dobrze służy zwiększaniu produktywności. Dzisiaj poglądy się zmieniły. Stres uzyskał zdecydowanie negatywną ocenę.
Tworząc Nais chcieliśmy stworzyć proste, ale innowacyjne narzędzie dla menedżerów, jak i pracowników; zaoferować nowoczesny sposób: nagradzania, motywowania, a od niedawna nawet łączenia pracowników w zespoły, gdy chcą spędzić czas na realizacji hobb...
Dlaczego jednym prowadzenie biznesu i zarządzanie nim przychodzi z łatwością, podczas gdy inni cały czas walczą o przetrwanie? W poprzednim artykule pisałam, że oprócz wiedzy, doświadczenia i znajomości rynku, liczą się wrodzone predyspozycje. Dzisia...
Wynagrodzenie jest jednym z kluczowych aspektów, które motywują pracowników do efektywnego wykonywania swoich obowiązków. Tym najlepszym możesz zaproponować także warranty subskrypcyjne i akcje fantomowe. Na czym to polega?
Innowacyjny pomysł i kapitał to czasami za mało, aby startup osiągnął sukces. Jego właścicielowi potrzeba wiedzy, umiejętności i wrodzonych predyspozycji. Dobrze czytasz: wrodzonych predyspozycji. Sprawdź, czy je masz.
Angielski termin "team building" zwykle rozumiany jest jako ogólna strategia budowania zespołu albo też odrębne zajęcia pomocne we wzmocnieniu więzi w grupie pracowników. Dlaczego startupy potrzebują i powinny organizować tego rodzaju wydarzenia? Dow...
“Co motywuje pracowników?” – pytanie to stawia sobie wiele osób, ale tylko nieliczni posiadający wysoce rozwiniętą intuicję i znajomość drugiego człowieka potrafią wybrnąć z pułapki motywacyjnej polegającej na dokonywaniu wyboru pomiędzy klasycznymi...
Wszyscy mamy swoje lepsze i gorsze dni, a na zmiany naszego nastroju ma wpływ wiele czynników. Efekty bywają frustrujące, zwłaszcza gdy rozproszeniu ulegają Twoi pracownicy, a ich produktywność spada właśnie wtedy, kiedy potrzebujesz ich najbardziej....
Wszyscy znamy, słyszeliśmy i stosujemy tę prastarą sztukę. Wytycznych asertywności uczyliśmy się, jeśli nie w toku edukacji, to na pewno na warsztatach w miejscu pracy albo od kumpla, który samorozwój traktuje jak religię. W takim razie - dlaczego zn...
– Człowiek rozsądny przystosowuje się do świata; człowiek nierozsądny uparcie próbuje przystosowywać świat do siebie. Dlatego wszelki postęp zależy od człowieka nierozsądnego – mawiał George Bernard Shaw, filozof, twórca koncepcji tzw. siły życiowej...
Czy zastanawiasz się czasem, dlaczego działasz w taki sposób a nie inny? Dlaczego pewne zachowania kolegów w zespole Cię irytują? Jak to się dzieje, że z niektórymi „nadajesz na tych samych falach”, a z innymi trudno Ci współpracować?
Szczęśliwi pracownicy są bardziej produktywni, zaangażowani w zadania, lojalni wobec pracodawcy czy też wzmacniający dobry wizerunek firmy na coraz to bardziej konkurencyjnym rynku. W teorii wydaje się proste, jednak w praktyce większość firm nadal n...
Minęło dokładnie 2 lata jak przeczytałem książkę Bena Horowitza „Hard Things About Hard Things”. To co najbardziej utkwiło mi, to jeden cytat: "Bycie przedsiębiorcą i robienie własnego biznesu to nie jest zawsze kolorowa bajka, o której wszyscy piszą...
Systemy benefitowe w Polsce z roku na rok zyskują coraz większe grono odbiorców. Obecnie nie tylko międzynarodowe korporacje, lecz także małe i średnie przedsiębiorstwa doceniają motywacyjną rolę świadczeń w rozwoju firmy. Na rynku istnieje wiele mod...
Od lidera oczekujemy zazwyczaj, by to on motywował innych. A co z motywowaniem samego lidera? Czy można dokonać przemiany z menedżera-administratora w autentycznego przywódcę a następnie skutecznie dbać o utrzymanie wysokiego poziomu energii?
Bardzo ważne jest, by dopasować zespół do stylu, w jakim chcemy go zarządzać. Styl zarządzania pracownikami jest zależny od celów. Nie możemy zarządzać zespołem w sposób bardzo swobodny i luźny, jeżeli potrzebuje on mocnego lidera, ponieważ nie zreal...
Najtrudniej jest zacząć – twierdzą twórcy Just[start], nowej polskiej marki, która swoimi produktami ma motywować Europejczyków do realizowania marzeń i osiągania sukcesów zawodowych.
– Nasz autorski program rozdzielania "udziałów" przybrał ciekawą formę jednostek uczestnictwa, co jest dosyć unikatową konstrukcją prawną. Moim zdaniem, może zainteresować wielu przedsiębiorców z Polski, których uwierają ograniczenia spółki z o.o. –...
Masz pomysł, zdobyłeś kapitał i cieszysz się silnym zespołem. W powietrzu unosi się entuzjazm i chęć do działania. Co zrobić, aby ten zapał trwał jak najdłużej? Wystarczy poznać i zastosować poniższe wskazówki, które pomogą utrzymać zapał zespołu.
W ostatnich latach rynek rozwiązań benefitowych w Polsce zyskał liczne grono odbiorców. Firmy coraz częściej zamiast podwyżek dają swoim pracownikom pakiety oryginalnych korzyści. Nowoczesne metody motywowania oferuje przedsiębiorcom program Nais.
– Pomagamy pracownikom odnosić sukcesy i być zadowolonym z pracy – głosi hasło Glint, narzędzia online dla wszystkich HR-owców. Projekt ten otrzymał właśnie 27 mln dolarów finansowania. Jego twórcy polecają narzędzie wszystkim tym, którzy troszczą si...
Menedżerowie mają tendencję do przekazywania swoim podwładnym negatywnych informacji zwrotnych. Jednak wzmocnienia negatywne bardzo rzadko prowadzą do pozytywnych rezultatów. Zazwyczaj lepsze efekty przynosi docenianie pracowników.
Geniuszy, którzy zajmują się biznesem dzielę (między innymi) na wizjonerów, artystów, choleryków i inżynierów. Wszyscy Ci są objęci (i obciążeni) pierwiastkiem geniuszu, który musi w pewnym momencie działania zabrać z innych umiejętności, co ostatecz...
Nie tylko pracownicy działu HR, ale każdy menadżer kierujący choćby jednym pracownikiem, powinien posiadać wiedzę na temat skutecznego motywowania zespołu. Jak motywować pracowników do ciągłego doskonalenia, rozwoju swojej wiedzy i kompetencji, a tak...
Wideokonferencje to nowoczesny i efektywny sposób komunikacji, coraz częściej wykorzystywany przez polskie przedsiębiorstwa – nie tylko te duże, ale również małe i średnie. Narzędzie umożliwia optymalizację działań biznesowych firm, w tym ograniczeni...
Miałeś bardzo dobry pomysł na biznes. Wszyscy mówili: otwórz firmę, zmonetyzuj talent, przestań robić na innych, niech świat dowie się o twoim produkcie, sama bym od ciebie to kupiła. Zrobiłeś to, a potem przyszedł kryzys. Brzmi znajomo?
Utrzymanie zdrowej i przyjaznej atmosfery w pracy jest bardzo ważne. Według badania niedawno przeprowadzonego przez Sodexo "Drogowskaz motywacji 2016" aż 60% pracowników przyznaje, że jeżeli czują się z niej zadowoleni, są bardziej wydajni i skoncent...
Menedżerowie zachodzą w głowę, jak poprawić skuteczność swoich pracowników. Cały czas poszukują nowych rozwiązań. Względy finansowe i możliwości awansu już nie wystarczają, bo pracownik oczekuje dziś od pracy czegoś więcej: przyjaznej atmosfery i poc...
Nie poddawaj się! Przebiegnij jeszcze kilometr, a osiągniesz cel! Odpocznij chwilę i ciśnij dalej. Takie komunikaty możemy otrzymać prosto do naszych uszu za pomocą tego wirtualnego, personalnego trenera. Zespół Vi chce, aby każdy z nas miał kogoś, k...
Czym różni się zarządzanie ponad stuosobowym zespołem od zarządzania dziesięć razy mniejszym? Jak dbać o motywację pracowników oraz dlaczego warto, by każdy z nich wiedział wszystko o firmie? Na te i inne pytania odpowiedzi znajdziecie w rozmowie z D...
Zwykle systemy motywacyjne w firmach składają się z premii. Tylko, czy aby na pewno możliwość jej otrzymania zwiększy efektywność pracy podopiecznych? Naukowcy ze Stanów Zjednoczonych dowodzą, że nie.
Dlaczego niektóre pomysły na biznes udaje się zrealizować, podczas gdy inne stopniowo odchodzą w zapomnienie? Na to pytanie odpowiadają autorzy książki pt. “GEAR UP. Wybierz najlepszy model biznesowy i nakreśl własną ścieżkę do sukcesu”. Możesz wygra...
Znasz historię powstania karteczek samoprzylepnych? Jest ona wdzięcznym przykładem na to, że obdarzony swobodą i autonomią pracownik jest w stanie kreować rzeczy niesamowite. Daniel Pink przytoczył w książce tę i wiele innych inspirujących historii o...
Najdłuższe spotkanie biznesowe, w jakimi uczestniczył Tomasz Dmuchowski trwało dziewięć godzin. Przedsiębiorca jest przekonany, że najcenniejszą rzeczą, którą możemy zaoferować klientom jest czas. Ale nie w każdą relację warto się angażować. Te toksy...
Większość pracowników z Polski nie słyszy z ust przełożonych słów uznania albo słyszy je bardzo rzadko. Podobnie z resztą sytuacja ma się na Zachodzie. Ale mimo to, w 60 procent przypadkach, niezadowoleni z zatrudnienia nie zmienią pracy, bo blokuje...
Ogromne koszty straconego czasu, deficyt pieniędzy i dziurawy pipeline. Z tym musisz się liczyć, jeśli wdrożysz złą politykę wynagradzania w swoim zespole sprzedaży. Jak wynagradzać go tak, żeby był zmotywowany i przynosił firmie lepsze wyniki?
Amerykańcy naukowcy zbadali zależność między masą ciała, a wysokością wynagrodzenia. Okazuje się, że kobiety z 30-kilkogramową nadwagą zarabiają mniej nawet o 9 procent niż ich szczupłe koleżanki. Dlaczego? Są gorzej postrzegane przez pracodawców.
„Gdybym na początku swojej kariery jako przedsiębiorca zapytał klientów, czego chcą, wszyscy byliby zgodni: chcemy szybszych koni. Więc ich nie pytałem” - rzekł kiedyś Henry Ford. Wtórował mu Jobs tekstem: „Ludzie nie wiedzą czego chcą, dopóki im teg...
Po krótkiej przygodzie z etatem otworzył własną firmę w Internecie. Aktualnie: człowiek od wszystkiego w Kwit.pl - platformie, która świadczy usługi na rynku FMCG w Internecie. Chce zrewolucjonizować sprzedaż i monitoring żywności w sieci.
5 października w Krakowie odbędzie się wyjątkowa konferencja, którą uświetni obecność jednego z najsłynniejszych trenerów biznesu - Briana Tracy. Ponad 1000 przedsiębiorców będzie mogło skorzystać z jego wiedzy.
Pracodawcy lubią wierzyć w uniwersalne metody możliwe do stosowania w każdych warunkach. Tak jest również w odniesieniu do motywacji. Najlepiej byłoby, gdyby istniał jeden, cudowny sposób, który pracownika zniechęconego do pracy zmieni w pełnego zapa...
Słuchanie muzyki odpręża. Od stresu uwalniają też różne płyny, takie jak napar z melisy czy herbata z miodem. W ostateczności z pomocą przychodzą leki i suplementy diety. Jakie sposoby na walkę ze stresem stosują polscy startupowcy? Postanowiliśmy to...
Kreatywność w pracy i biznesie bywa mylnie utożsamiana wyłącznie z kolorowymi kredkami, rysunkami na flipcharcie, krzykliwymi hasłami w reklamach, czy też z wdrażanymi przez twórczych dyrektorów usprawnieniami, które często wprowadzają do firmy jedyn...
Dokonując życiowych wyborów zazwyczaj słyszymy, żeby podążać za głosem swojego serca. Ben Horowitz, inwestor z Doliny Krzemowej uważa, że oddanie się swoim pasjom wcale nie przybliży nas do życiowego sukcesu. Radzi natomiast, aby znaleźć dziedzinę, w...
Wyobraź sobie, że Twoja firma to gra strategiczna. Tak jak i do stworzenia firmy, tak i do zorganizowania gry potrzebujesz pomysłu na nią, zasad, przygotowania zasobów i określenia o co tak naprawdę gramy. Tak jak w firmie, tak i w grze, do jej sukce...
Sprzedaż produktów i usług napędza rozwój biznesu. Aby skutecznie oferować swoje rozwiązania klientom należy nawiązywać z nimi relacje. Poznaj czterech mówców i ich prelekcje na spotkaniach TED, dzięki którym pogłębisz swoją wiedzę jak skutecznie doc...
Prowadzenie biznesu i uprawianie sportu charakteryzują się podobnymi zasadami. W obu przypadkach niezbędna jest dyscyplina i realizacja wyznaczanych celów. Chcąc poznać kolejne podobieństwa, przyjrzeliśmy się wybitnym sportowcom i znaleźliśmy strateg...
Sportowcy często słusznie zauważają, że kluczem do podnoszenia umiejętności jest rywalizacja z innym członkiem zespołu. Współzawodnictwo stanowi wyzwanie, które nie pozwala osiąść na laurach, gdyż konsekwencją byłoby wypadnięcie z drużyny. Tylko jak...
Odnoszący sukcesy przedsiębiorcy imponują każdemu z nas. Jednym z powodów są wyróżniające tych ludzi cechy osobowości, które chcielibyśmy posiadać. Pierwszym krokiem, aby móc je w sobie pielęgnować jest świadomość ich istnienia. Przedstawiamy pięć z...
Środowisko tech-geeków oszalało na punkcie zjawiska określanego z angielska jako „curation”. Na próżno szukać polskiego odpowiednika tego słowa, bo w słownikach będzie to coś w stylu: „kustosz” albo, zupełnie odlotowo, „wikariusz”. O co więc chodzi?...
Aż 72% dzieci w wieku od 3 do 16 lat gra regularnie w gry komputerowe1. Współcześni eksperci od edukacji właśnie w grach widzą szansę na rewolucję w nauczaniu. Jak wykorzystać naturalny pęd dzieci do gier i zabaw w domowej nauce na co dzień? Radzą ek...
Przeładowanie obowiązkami, niskie zarobki, pomijanie przy awansach i podwyżkach - to tylko niektóre powody, będące ogniskiem zapalnym niezadowolenia, które z czasem może przerodzić się w stan permanentnej frustracji. Wiele elementów wywołujących ten...
2 200 wypowiedzi od ponad stu światowych ekspertów. Tyle nagrań udało się przygotować twórcom aplikacji Audvisor. Rajesh Setty i Michael Matin swoim programem motywują do działania. Na ten cel przygotowali krótkie wypowiedzi znanych autorów książek,...
