Antygrupa
W pracy handlowca niezwykle ważne jest zaangażowanie i inicjatywa samego pracownika, stąd popularność rozmaitych systemów premiowania i motywowania. Co można zrobić, by handlowcowi chciało się bardziej?
Motywacja zewnętrzna może poprawić produktywność, ale premie i podwyżki działają tylko tymczasowo. Gdy tylko pracownik poczuje, że osiągnął już wszystko, będzie bardziej skłonny do poszukiwania nowych wyzwań w innej firmie. Aby wspierać trwałe zaanga...
– Przejście z fazy startupu do fazy rozwoju nazywanej „scaleup” oznacza przede wszystkim, że proponowane rozwiązanie, usługa czy produkt uzyskuje niekwestionowaną akceptację rynku, a jego przewaga konkurencyjna pozwala na dynamiczny wzrost spółki – m...
Dobry handlowiec to skarb, jednak skuteczność sprzedawcy zależy nie tylko od jego umiejętności, czy osobowości. To, czego potrzebuje, to dobra oferta oraz narzędzia, które motywowałyby kupujących do większych zakupów – jednym z takich rozwiązań mogą...
Czy każdy z nas może zostać liderem? Co robić w momentach, kiedy nam się nie chce? Bogdan Sosnowski, partner kreatywny w Sosnowski Consulting i prelegent konferencji Infoshare 2019, opowiada o narzędziach używanych w każdej fazie życia zespołu. Jako...
Macie problem z gospodarowaniem swoim czasem? Coraz dłuższa lista zadań sprawia, że wpadacie w panikę i nie wiecie w co włożyć ręce? Z pomocą przychodzą Karty Akcji Życiowych – narzędzie oparte na grywalizacji i psychologii motywacji, dzięki któremu...
Niedawno Michael Phelps udzielił wywiadu Bobowi Costasowi. Przy okazji zaprezentował swoje podejście do budowy pozytywnego zespołu na igrzyska olimpijskie w Rio w 2016 roku.
Jak motywować pracowników, żeby z uśmiechem na twarzy przychodzili do pracy w każdy poniedziałek, pozytywnie nastrajając się na resztę tygodnia? Istnieją przynajmniej 3 zasady, o których należy pamiętać.
Kiedyś sądzono, że pewien poziom stresu dobrze służy zwiększaniu produktywności. Dzisiaj poglądy się zmieniły. Stres uzyskał zdecydowanie negatywną ocenę.
Tworząc Nais chcieliśmy stworzyć proste, ale innowacyjne narzędzie dla menedżerów, jak i pracowników; zaoferować nowoczesny sposób: nagradzania, motywowania, a od niedawna nawet łączenia pracowników w zespoły, gdy chcą spędzić czas na realizacji hobb...
