Antygrupa
Wybuch pandemii wirusa SARS-CoV-2 w 2020 roku stał się przyczyną skierowania wielu pracowników na pracę zdalną. Dotychczasowe regulacje prawne w tym zakresie były niewielkie, w związku z czym taka forma współpracy stała się obiektem wielu wątpliwości...
Apple, Tesla, Google i wiele innych gigantów wycofuje się rakiem z pracy zdalnej. Korporacje i duże firmy nierzadko uskarżają się na home office i stają na głowie, żeby udowodnić, że ich pracownicy wolą działać w biurze. Jednak czy na pewno tak jest?...
Spółka Zonifero opracowała platformę do zarządzania hybrydowym miejscem pracy. Aplikacja wspiera pracowników, pracodawców i deweloperów powierzchni biurowych w sprostaniu wymogom postpandemicznej rzeczywistości. Spółka jeszcze w październiku ruszy ze...
Jedni chcą powrotu do biur, a drudzy wolą pracować zdalnie. Podział nie dotyczy wyłącznie pracowników, bo występuje również na linii pracodawca-pracownik. Jak poradzić sobie z takim dylematem? Czy dać pracownikom wolną rękę i możliwość pracy z dowoln...
„Nowa konfiguracja pracy” była tematem czwartkowej (16.09) audycji programu Firmament. Podczas niej prowadzący i goście dyskutowali o oczekiwaniach pracowników i pracodawców dotyczących modeli pracy, w tym pracy hybrydowej.
Nadia Harris to founderka remoteworkadvocate.com, cofounderka Remote School, MBA i headhunterka. Od wielu lat pomaga firmom we wdrażaniu tzw. smartworkingu, a także pracy zdalnej czy hybrydowej. Nadia opowiada o tym, czym jest smartworking, jak pande...
Pandemia i transformacja organizacyjna w kierunku pracy zdalnej wcale nie obniżyła efektywności pracy w polskich firmach. Najnowsze badania Kincentric dla rynku polskiego pokazują, że pracownicy wyżej oceniają efektywność procesów i własną niż przed...
Polski startup Whirla, który pomaga firmom w zarządzaniu biurami i wprowadzaniu pracy hybrydowej, pozyskał finansowanie w rundzie pre-seed od funduszu Evig Alfa. Pozyskane środki przeznaczy na rozwój systemu rezerwacji miejsc pracy oraz jego sprzedaż...
54% pracowników ankietowanych na całym świecie przez EY w ramach badania EY 2021 Work Reimagined Employee Survey zadeklarowało, że rozważy odejście z pracy, jeśli nie zostanie im zapewniona możliwość elastycznej pracy, w zakresie tego „gdzie” i „kied...
