Antygrupa
Wśród systemów ewidencji czasu pracy dla firm tylko inEwi jest platformą, która posiada tak rozbudowaną technologię weryfikacji osób (pracowników) na podstawie rozpoznawania twarzy. Użyty algorytm jest świetnym przykładem zastosowania sztucznej intel...
Jedni chcą powrotu do biur, a drudzy wolą pracować zdalnie. Podział nie dotyczy wyłącznie pracowników, bo występuje również na linii pracodawca-pracownik. Jak poradzić sobie z takim dylematem? Czy dać pracownikom wolną rękę i możliwość pracy z dowoln...
Program do zarządzania projektami to coraz częściej podstawowe narzędzie, które usprawnia pracę w polskich firmach. Jednym z najczęściej wybieranych jest IC Project, czyli w 100% polskie rozwiązanie, które de facto skutecznie zabrało większość rynku...
„Nowa konfiguracja pracy” była tematem czwartkowej (16.09) audycji programu Firmament. Podczas niej prowadzący i goście dyskutowali o oczekiwaniach pracowników i pracodawców dotyczących modeli pracy, w tym pracy hybrydowej.
Nadia Harris to founderka remoteworkadvocate.com, cofounderka Remote School, MBA i headhunterka. Od wielu lat pomaga firmom we wdrażaniu tzw. smartworkingu, a także pracy zdalnej czy hybrydowej. Nadia opowiada o tym, czym jest smartworking, jak pande...
Useme platforma pracy zdalnej w Europie Centralnej, w pierwszym półroczu 2021 roku odnotował wzrost przychodów o 86%. Spółka chce jeszcze przyspieszyć rozwój oraz ekspansję międzynarodową. W tym celu zamierza w Q4 2021 wyemitować akcje w ramach crowd...
Z badań Kincentric wynika, że spada zaangażowanie polskich pracowników, a ich nastrój się pogarsza. W najbliższych miesiącach, w Polsce widoczna będzie dalsza presja na wzrost wynagrodzeń napędzana wysoką inflacją i niskim poziomem bezrobocia.
Minął już ponad rok, odkąd w GetResponse przeszliśmy całkowicie w tryb pracy zdalnej (remote-first). Globalne zmiany spowodowały konieczność pracy z domu, a co za tym idzie, musieliśmy na nowo zdefiniować to, w jaki sposób pracujemy, jak żyjemy oraz...
Pandemia i transformacja organizacyjna w kierunku pracy zdalnej wcale nie obniżyła efektywności pracy w polskich firmach. Najnowsze badania Kincentric dla rynku polskiego pokazują, że pracownicy wyżej oceniają efektywność procesów i własną niż przed...
Mimo otwierania gospodarek pracownicy na całym świecie nie wracają tłumnie do biur. Dotyczy to też programistów, którzy od początku pandemii pracują z domu. Jak przez ten czas zmieniły się realia pracy zdalnej w Polsce, Danii i Indiach?
