Antygrupa
Poświęcają swoje życie prywatne, rodzinne i czas wolny, by realizować zawodowe pasje i dążyć do wymarzonych celów. Tydzień pracy co trzeciego polskiego przedsiębiorcy przekracza 50 godzin. Tylko w czasie pracy po godzinach MSP wytwarzają w skali świa...
Programista, tester oprogramowania i specjalista ds. rozwoju oprogramowania i systemów informatycznych – to profesje, które Wojewódzka Rada Rynku Pracy dołączyła do listy zawodów deficytowych województwa łódzkiego.
Outsourcing zyskuje na popularności. Czym jest? Jakie niesie za sobą korzyści, a jakie zagrożenia? Dowiesz się z poniższego artykułu i infografiki.
Życie w ciepłych krajach bez szefa nad głową? Dlaczego nie! Setki Polaków zdecydowały się na zastąpienie kiepsko płatnego etatu małym biznesem internetowym. I świetnie na tym wychodzą.
Portal pracy isivi.pl i Uber, najpopularniejsza platforma mobilna kojarząca użytkowników z kierowcami, łączą siły, by zaoferować jedyną w swoim rodzaju usługę: pomoc w znalezieniu pracy i wygodny transport na rozmowę kwalifikacyjną.
Większość pracowników z Polski nie słyszy z ust przełożonych słów uznania albo słyszy je bardzo rzadko. Podobnie z resztą sytuacja ma się na Zachodzie. Ale mimo to, w 60 procent przypadkach, niezadowoleni z zatrudnienia nie zmienią pracy, bo blokuje...
Jeśli rekomendujemy do pracy znajomych, ma to miejsce głównie wtedy, kiedy mają odpowiednie kompetencje. Obecnie coraz rzadziej postrzegamy polecanie do pracy jako zjawisko nieetyczne lub nadużywanie kontaktów.
Nie dla każdej korporacji wykształcenie wyższe to wymóg decydujący o przyjęciu do pracy. Brytyjski koncern Ernst&Young będzie zatrudniać osoby z niższym stażem uczelnianym. Zdaniem zarządu spółki nie ma korelacji między poziomem wykształcenia, a zdol...
Hewlett-Packard szuka oszczędności i zamierza zwolnić 30 tysięcy osób. Dzięki temu koncern zaoszczędzi 2,7 mld dol. w skali roku. Ale czy to ostatnia fala zwolnień, która przetoczy się przez amerykańskiego giganta? Obecna pani prezes pozbawiła pracy...
Wiele mówi się na temat walki o pracowników pomiędzy dużymi firmami. Google wyłania perełki wśród zespołu rosyjskiego Yandexu i na odwrót. Okazuje się, że taki proces odbywa się również niedaleko nas, ale w przypadku innej korporacji.
