Antygrupa
– Zdesperowani kandydaci masowo wysyłają swoje CV, a pasywne talenty nie wysyłają swoich zgłoszeń niemal w ogóle – mówi współtwórca platformy Zapraszam Na Rozmowę Łukasz Sójka. Zamierza nas przekonać do procesu rekrutacji opartego o wideo rozmowy.
Według badań przeprowadzonych przez CBOS 7% zatrudnionych dorabia do pensji w godzinach pracy, a 28% korzysta z Internetu w celach niezwiązanych z pracą. W ten sposób firmy tracą część przychodu.
Wzywanie na dywanik – to określenie dziś może brzmieć już nieco archaicznie. Jednak w każdej firmie, która zatrudnia pracowników, zdarzają i będą zdarzały się sytuacje, w których ktoś nie wykonuje należycie swoich obowiązków lub zachowuje się w nieod...
Wystarczy jedno pytanie, żeby móc stwierdzić czy pracownicy są zadowoleni, czy nie. Tak przynajmniej uważają twórcy platformy Gusto dla HR-owców, którzy wypuścili właśnie narzędzie do monitorowania poziomu zadowolenia podopiecznych. Jest nim prosta a...
Utrzymanie zdrowej i przyjaznej atmosfery w pracy jest bardzo ważne. Według badania niedawno przeprowadzonego przez Sodexo "Drogowskaz motywacji 2016" aż 60% pracowników przyznaje, że jeżeli czują się z niej zadowoleni, są bardziej wydajni i skoncent...
35 proc. polskich menadżerek i menadżerów uważa wolontariat kompetencji za jedno z najlepszych narzędzi CSR w pracy. Czy inicjatywy polegające na dzieleniu się wiedzą mogą więc zdominować Corporate Social Responsibility podejmowany przez przedsiębior...
Badanie specjalistów HR oraz menedżerów pierwszej linii przeprowadzone w 16 europejskich krajach wskazuje trendy dotyczące roli działów HR, rozwoju pracowników oraz elastycznych warunków pracy.
Często podczas rozmów kwalifikacyjnych zdarza się, że pracownicy kadr zaskakują kandydatów o pracę. Przykładem jest CEO Slacka, który oczekuje, żeby sukces przyszłych współpracowników był raczej dziełem przypadku. A o co pyta była pracownica Google?
Podczas udanego debiutu na giełdzie GoPro pozyskało 425 miliony dolarów, a po kilku godzinach cena akcji wzrosła o 30 proc. Teraz sytuacja ma się zupełnie inaczej, a wartość akcji spółki spadła aż o 78 proc. w ciągu ostatnich sześciu miesięcy. W zwią...
Szef Twittera dzieli się z pracownikami udziałami w spółce. W ręce podopiecznych trafi jedna-trzecia udziałów należących do Jacka Dorseya. Ich wartość szacuje się na 214 milionów dolarów.
