Antygrupa
Kandydaci o pracę coraz rzadziej zabiegają o pracodawcę. Dotyczy to szczególnie najbardziej pożądanych specjalistów z branży IT, inżynierii, przemysłu i centrów usług wspólnych. Jak więc zainteresować potencjalnych pracowników ogłoszeniem o pracę?
Niedawno Michael Phelps udzielił wywiadu Bobowi Costasowi. Przy okazji zaprezentował swoje podejście do budowy pozytywnego zespołu na igrzyska olimpijskie w Rio w 2016 roku.
Kultura organizacyjna leży u podstaw każdej, dobrze działającej firmy. Powinna stać się częścią także Twojego startupu. Jeśli jednak nie wiesz, od czego zacząć proces budowania kultury organizacyjnej, zacznij w tym miejscu. Omawiam najważniejsze aspe...
W Dolinie Krzemowej co rusz rodzą się innowacyjne pomysły, które mogą przyczynić się do zrewolucjonizowania świata. A co jeśli na drodze przedsiębiorcy-imigranta stanie coś tak przyziemnego jak system imigracyjny w USA i trudności z ubieganiem się o...
Jak motywować pracowników, żeby z uśmiechem na twarzy przychodzili do pracy w każdy poniedziałek, pozytywnie nastrajając się na resztę tygodnia? Istnieją przynajmniej 3 zasady, o których należy pamiętać.
Kiedyś sądzono, że pewien poziom stresu dobrze służy zwiększaniu produktywności. Dzisiaj poglądy się zmieniły. Stres uzyskał zdecydowanie negatywną ocenę.
Realne straty finansowe, opóźnienia w projektach, spadek wydajności i niskie morale w zespole – to tylko część konsekwencji, z jakimi musi zmierzyć się firma po nieudanej rekrutacji. Na jakie rozwiązania ze strony agencji może liczyć pracodawca? Jak...
Deliveroo, brytyjski startup zajmujący się dostarczaniem posiłków, wie jak docenić swoich pracowników. Właśnie pochwalił się planem przyznania im akcji w spółce o łącznej wartości 13,5 miliona dolarów.
Jeff Bezos, szef Amazona, ma nietypowy sposób mobilizowania pracowników. Gdy otrzymuje od klientów skargi, wysyła swoim podopiecznym maila, w którego treści jest tylko znak zapytania.
Tworząc Nais chcieliśmy stworzyć proste, ale innowacyjne narzędzie dla menedżerów, jak i pracowników; zaoferować nowoczesny sposób: nagradzania, motywowania, a od niedawna nawet łączenia pracowników w zespoły, gdy chcą spędzić czas na realizacji hobb...
