Antygrupa
Wraz ze specustawą zatrudnienie obywatela Ukrainy przez polskiego pracodawcę stało się formalnie łatwiejsze, procedura jest bowiem mniej skomplikowana, a pracownik nie jest tak ściśle związany z jednym pracodawcą. Trudności natomiast można upatrywać...
Polski Ład przyniesie wiele niekorzystnych zmian dla przedsiębiorców. Czy można uniknąć części obciążeń? O pomoc w odpowiedzi na to pytanie poprosiliśmy dp Wojciecha Garczyńskiego – doradcę podatkowego z kancelarii prawnej C&C Chakowski & Cis...
Wprowadzenie obowiązkowych szczepień w zakładzie pracy daje pracownikom prawo do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy lub dochodzenia roszczeń odszkodowawczych z tytułu ewentualnych odczynów poszczepiennych. – Nie ma także re...
Na początku roku informowaliśmy o planach minister rozwoju Jadwigi Emilewicz o stworzeniu urlopu na startup. Jak ustalił portal businessinsider.com.pl rząd nie zamierza wycofać się z tego pomysłu, a prace nad projektem trwają.
Jadwiga Emilewicz, minister rozwoju chce aby pracownicy mogli skorzystać z półrocznego urlopu, podczas którego mogliby przetestować własny pomysł na działalność gospodarczą.
W życiu przedsiębiorcy nadchodzi moment, kiedy liczba obowiązków zaczyna drastycznie rosnąć i pojawia się konieczność delegowania zadań. Przydadzą się wtedy dodatkowe ręce do pracy. Z czym związane jest zatrudnienie pracownika na etat?
Chcesz dorobić? Będziesz musiał założyć firmę – takie będą konsekwencje kolejnych propozycji Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy. Zamierza ona wprowadzić przymus pracy etatowej, a jednocześnie zakazać pracy na umowach cywilnych. To prosta droga do zwi...
Kiedy decydujemy się zatrudnić pracownika, bierzemy na siebie odpowiedzialność podobną jak przy zawarciu związku. Przyjmujemy wtedy osobę spełniającą określone wymagania, mającą odpowiednie predyspozycje i doświadczenie. Zasady regulujące stosunek pr...
Niezależnie od rodzaju wykonywanych przez pracownika zadań pracodawca zobowiązany jest do stosowania się do przepisów BHP i zapewnienia podwładnym godnych i bezpiecznych warunków pracy. Dotyczy to nie tylko ciężkich i niebezpiecznych prac fizycznych...
Agresywne zachowanie, nękanie, a może zastraszanie innych pracowników albo podwładnych? To tylko wybrane spośród wielu zachowań, które przemawiają za mobbingiem w miejscu pracy. Termin ten stał się w ostatnich latach bardzo popularnym zjawiskiem, mim...
