Antygrupa
Na pytanie o najważniejsze rzeczy, które chcieliby wiedzieć o potencjalnym pracodawcy przed wysłaniem CV, tylko 1/4 respondentów w badaniu przeprowadzonym przez Jobbli wskazała oferowane benefity. Dla ponad 80 proc. najważniejsze jest oferowane wynag...
Ponad 60 proc. młodych ludzi w wieku 18-25 lat ma utrudniony dostęp do pracy z powodu braku niezbędnych informacji, jak wynika z danych polskiego startupu Jobbli. Głównie z myślą o nich i osobach ze specjalnymi potrzebami, ale też wypalonych zawodowo...
Według Sama Altmana, jednego z najbardziej znanych founderów i inwestorów na świecie, founder powinien spędzać od 30-50% na rekrutacji talentów. Dla startupów early stage, ta proporcja bywa jeszcze wyższa. Tylko w praktyce, który founder ma na to cza...
Większość z nas chciałaby wykonywać pracę, która ma realny wpływ na świat. Nowa platforma z ofertami pracy odpowiada na te potrzeby. Misją DOING GOOD jest pomoc w znalezieniu pracy, która ma sens.
W ubiegłym roku tylko 4,5 %, czyli nieco ponad 1 mln Polaków w wieku 25-64 lata brało udział w dokształcaniu zorganizowanym przez zakład pracy, w kursie podjętym z własnej inicjatywy albo w wyniku działań urzędu pracy. To bardzo mało, jak na trend li...
Netto zniknie 14 mln etatów, co odpowiada 2 proc. obecnego zatrudnienia – wynika z raportu Światowego Forum Ekonomicznego (WEF). Czynnikiem, który według firm najmocniej przyczyni się do utraty miejsc pracy wcale nie jest AI, tylko wolniejszy wzrost...
Dynamiczne zmiany w światowej gospodarce wzmacniają w biznesie pozycję liderów ds. strategii. Na znaczeniu zyskują nie tylko ich kompetencje, ale również umiejętność dostosowania kierunków rozwoju przedsiębiorstwa do zmieniającego się otoczenia, wyni...
Na kanale Aula Polska na YouTubie pojawiły się trzy wystąpienia, podczas których founderzy polskich startupów opowiadają o rekrutacji pracowników. Jak Booksy poluje na globalne talenty? Jakie błędy popełniamy w rekrutacji? A także jak prowadzić niest...
W historii każdego prężnie rozwijającego się startupu przychodzi moment, kiedy founderzy decydują się na zatrudnienie pierwszych pracowników. Jakie osoby najlepiej sprawdzą się w młodej firmie technologicznej? Jak budować zespół odpowiedzialnie? Na c...
Polski rynek branży HR Tech liczący ponad 300 firm, z roku na rok rozwija się i pomaga zmienić to, w jaki sposób przebiegają m.in. procesy rekrutacyjne w firmach, szkolenia czy kadry i płace. Polskie Forum HR, zrzeszające największe firmy z branży us...
