Antygrupa
Wielu pracodawców wciąż uważa, że pracownik siedzący w biurze jest (naj)lepszym pracownikiem. Można przecież łatwo go skontrolować, zerkając na monitor albo pytając „co słychać?”. Pracowników zdalnych również można kontrolować, a służy do tego tych 7...
W 1992 roku Steve Jobs wygłosił wykład, którego wysłuchali studenci MIT MBA. Opowiadał między innymi o biznesie i zarządzaniu oraz podzielił się swoimi refleksjami na temat usunięcia go z Apple. Do tej pory niepublikowane wideo możecie obejrzeć tutaj...
Zazwyczaj zaczynam dzień pracy o godzinie 07:00 i sprawdzam jakie zadania mam do wykonania tego dnia. Nie idę spać póki ich nie zrealizuję. Dzięki temu jestem efektywny i skutecznie pracuję nad kilkoma projektami na raz.
„5 x dlaczego” to jedna z najpopularniejszych technik stosowanych w ramach lean management. Wynika to z jej prostoty, choć niestety, nie jest aż tak łatwa, jak wydaje się niektórym menedżerom.
Pomorski Urząd Marszałkowski zachęca pracowników do prowadzenia zdrowego trybu życia i zrezygnowania z samochodu podczas dojazdów do pracy. Sugeruje, aby przesiąść się na rower, za co dopłaci swoim podopiecznym 70 zł brutto miesięcznie.
Ryzykowne przedsięwzięcie czy gwarancja zawodowego sukcesu? Choć ma wśród przedsiębiorców tylu samo zwolenników, co i przeciwników, nie ulega wątpliwości, że prowadzenie biznesu rodzinnego wciąż jest bardzo popularnym rozwiązaniem w naszym kraju.
Rozporządzenie ogólne o Ochronie Danych Osobowych (RODO) to jeden z najgorętszych tematów ostatnich miesięcy, podgrzany dodatkowo przez aferę z przetwarzaniem danych przez Cambridge Analytica.
Dynamiczny rozwój rynku IT sprawia, że mamy do czynienia z rynkiem pracownika. Pracownicy nie mają więc problemu ze znalezieniem nowego miejsca pracy, bo wciąż rośnie zapotrzebowanie na specjalistów z tej branży. Jak zatrzymać tych najlepszych? Tworz...
Jeff Bezos, szef Amazona, ma nietypowy sposób mobilizowania pracowników. Gdy otrzymuje od klientów skargi, wysyła swoim podopiecznym maila, w którego treści jest tylko znak zapytania.
Zdarza się, i to wcale nierzadko, że funkcja menedżera jest nagrodą dla pracownika, który okazał się świetnym specjalistą. Zarząd firmy zakłada, że ktoś, kto angażuje się w sprawy firmy, z pewnością będzie też dobrym liderem. Niestety, trudno jest by...
