Antygrupa
Firma technologiczna Uber otwiera w Krakowie Centrum Usług Biznesowych. Dzięki inwestycji wartej blisko 40 milionów złotych w krakowskim centrum do końca 2017 roku pracę znajdzie 150 specjalistów.
Specjalista ds. bezpieczeństwa IT to jeden z najbardziej pożądanych dziś przez pracodawców zawodów. Ekspertów w tym obszarze poszukuje zarówno biznes, jak i administracja państwowa. Powodem jest rosnąca aktywność cyberprzestępców. Ofert pracy dla „be...
Znalezienie dobrego kelnera, barmana albo kucharza jest tak samo trudne, co znalezienie programisty. Nie ułatwia tego skomplikowany proces rekrutacji oraz sterta CV do przeczytania. Aplikacja czterech znajomych z Gdyni ułatwi ten proces.
Masz pomysł, zdobyłeś kapitał i cieszysz się silnym zespołem. W powietrzu unosi się entuzjazm i chęć do działania. Co zrobić, aby ten zapał trwał jak najdłużej? Wystarczy poznać i zastosować poniższe wskazówki, które pomogą utrzymać zapał zespołu.
Kilka lat temu Lech Kaniuk otworzył platformę gastronomiczną OnlinePizza. W 2012 roku sprzedał ją niemieckiemu Delivery Hero, z którym związany był przez siedem lat. Teraz przechodzi do iTaxi.
W ostatnich latach rynek rozwiązań benefitowych w Polsce zyskał liczne grono odbiorców. Firmy coraz częściej zamiast podwyżek dają swoim pracownikom pakiety oryginalnych korzyści. Nowoczesne metody motywowania oferuje przedsiębiorcom program Nais.
– Dziś zdecydowałam się przejść na kolejny etap działania i zająć się egzekucją tego, o co przez ostatnie miesiące walczyliśmy – napisała na Facebooku Eliza Kruczkowska, dotychczasowa prezes Fundacji Startup Poland. Jej miejsce zajmie Julia Krysztofi...
– Wierzę, że komunikacja sprzyja kreatywności, a co za tym idzie mniejsze firmy stwarzają więcej możliwości do interakcji między ich członkami, niż ma to miejsce w wielkich korporacjach – mówi w rozmowie z nami Min-Liang Tan, prezes Razera, firmy two...
Od kilku lat między dużymi, średnimi i małymi firmami zaostrza się rywalizacja o młodych i utalentowanych pracowników. Badania międzynarodowego serwisu pracy MonsterPolska.pl pokazują, że Millenialsi wcale nie chcą pracować jedynie w znanych korporac...
Menedżerowie mają tendencję do przekazywania swoim podwładnym negatywnych informacji zwrotnych. Jednak wzmocnienia negatywne bardzo rzadko prowadzą do pozytywnych rezultatów. Zazwyczaj lepsze efekty przynosi docenianie pracowników.
