Antygrupa
Atmosfera w miejscu pracy, obok zarobków i satysfakcji z wykonywanego zawodu, jest najważniejszym czynnikiem angażującym pracowników w życie firmy1. Aby stworzyli oni zgraną drużynę, gotową na wielkie wyzwania, muszą się zintegrować. Dowiedz się, jak...
Yishan Wong, były dyrektor generalny Reddita uważa, że odpowiedzialność związana z byciem prezesem firmy jest przytłaczająca. Czy w małym startupie, czy w potężnej firmie objęcie tego stanowiska wymaga dyscypliny, odwagi i ciężkiej pracy. Niewiele os...
Boże Narodzenie kojarzy się z rodziną, domowym ciepłem i prezentami. Warto wykorzystać te skojarzenia dla ocieplenia wizerunku naszej firmy. Jak? Wystarczy oprzeć komunikację na wspomnieniach z dzieciństwa. Zdjęcie royalty free z Fotolia Pamiętacie ś...
Kluczem do sukcesu jest wykwalifikowany zespół. Trudno jednak znaleźć takich współpracowników, którzy podzielą naszą pasję do szerzenia założonej idei. Pomagają w tym narzędzia rekrutacyjne, takie jak Wyszukiwarka Kandydatów GoldenLine, które niedawn...
Czego dotyczyła najtrudniejsza decyzja w Twoim startupie? To jedno z pytań postawione w tegorocznej ankiecie pt. Portret polskiego startupowca 2014. Chcemy dowiedzieć się z niej, jak radzi sobie dzisiejszy polski startupowiec. Czy zmienił się na prze...
“Główną barierą, która powstrzymuje wzrost płac w Polsce, jest w ostatnim czasie niechęć firm do dawania podwyżek, a nie ich słabe możliwości finansowe” mówił1 Pulsowi Biznesu Adam Czerniak, główny ekonomista Polityki Insight. Postanowiliśmy sprawdzi...
Dwóch absolwentów MIT założyło startup1, który zajmuje się testowaniem oprogramowania. Cóż w nim nadzwyczajnego? Otóż większość testerów, których zatrudnia, to osoby ze spektrum autyzmu. To najlepsi pracownicy firmy. Zdjęcie royalty free z Fotolia Mi...
Czy zdarzyło Ci się pomyśleć, że obsługa klienta w Twojej firmie to po prostu sympatyczna Kasia, która siedzi za biurkiem z słuchawkami na uszach? Jeśli tak, powinieneś natychmiast zmienić swoje myślenie. Od dzisiaj każdy w Twojej firmie pracuje w ob...
W ostatnim tekście pisałam, że kluczowa jest obserwacja zachowań potencjalnie wypalonego pracownika i podejmowanie działań w celu zwiększenia jego motywacji. Co w przypadku, gdy na wypalenie zawodowe ma wpływ bezpośrednio pracodawca lub, co gorsze, w...
Szef to zawód, czyli zajęcie którego da się nauczyć. Żeby być dobrym przełożonym musi poznać podstawowe zagadnienia związane z prawem pracy, ale też cały czas kształcić się w kierunku zarządzania zasobami ludzkimi. Dobrze też rozwijać umiejętności mi...
