Antygrupa
– Niedosłyszę, ale całkiem dobrze czytam z ruchu warg. Natomiast, gdy rozmawia ze sobą zbyt wiele osób, robi się naprawdę ciężko. Czasami udaję, że rozumiem – tak o problemach głuchych i niedosłyszących mówi pan występujący w filmie o aplikacji Ava....
Przeceniamy wartość pomysłu. Wierzymy, że za ciężką pracą musi przyjść sukces, a po nim czas odpoczynku. Oto założenia, które budują mity osiągnięć startupów. A prawda jest taka, że chociaż sukces ma wielu ojców, to gdzieś znacznie wcześniej ktoś pom...
Jeśli chcemy rekrutować programistów, powinniśmy imitować ich naturalne środowisko pracy oraz dać im zadania, które będą jak najlepiej odzwierciedlały to do czego są rekrutowani. Zorganizować taką imitację pierwszego dnia w pracy programistów w trakc...
Michał Sadowski, założyciel firmy Brand24 zdradził, dzięki czemu osiągnął sukces. W jednym z odcinków swojego vloga opowiedział o dzieciństwie, dorastaniu, pierwszej pracy. Za pomocą własnych doświadczeń zwrócił uwagę na problem edukacji młodych ludz...
Estończycy są niezwykle introwertyczną nacją. Język rozwiązuje im się w dwóch sytuacjach: po alkoholu i gdy zaczynasz mówić o startupach i biznesach. Naprawdę, ten kraj żyje startupami. Estonia plasuje się w czołówce krajów z najwyższym odsetkiem sta...
Polskie mobilne startupy, w tym DailyArt, Everytap oraz Listonic, zostały zaproszone przez Google, by w ramach programu “Napędzamy polskie sukcesy” i szerszej inicjatywy A Growth Engine for Europe opowiedziały swoje historie, inspirując innych do roz...
Auchan rusza we Francji z testami robota, który będzie podążać za klientami sklepu i wozić ich zakupy. Póki co z jego pomocy skorzystają osoby starsze i kobiety w ciąży. Jeśli rozwiązanie się sprawdzi, zostanie wprowadzone w kolejnych sklepach.
Od lidera oczekujemy zazwyczaj, by to on motywował innych. A co z motywowaniem samego lidera? Czy można dokonać przemiany z menedżera-administratora w autentycznego przywódcę a następnie skutecznie dbać o utrzymanie wysokiego poziomu energii?
Bardzo ważne jest, by dopasować zespół do stylu, w jakim chcemy go zarządzać. Styl zarządzania pracownikami jest zależny od celów. Nie możemy zarządzać zespołem w sposób bardzo swobodny i luźny, jeżeli potrzebuje on mocnego lidera, ponieważ nie zreal...
– Gdyby sukces był prosty, to najlepsi przestaliby się nim interesować – mówił Marcin Treder. Prosta na pewno nie była jego droga do sukcesu jaki osiągnęła międzynarodowa firma, którą zarządza. UXPin osiąga kilka milionów dolarów rocznego przychodu i...
