Antygrupa
Mark Douglas, CEO Steel House, wie jak motywować swoich pracowników. Co roku daje im po 2 tysiące dolarów, żeby mogli wyjechać na wakacje. Jego zdaniem po powrocie do biura pracują lepiej.
Na podstawie ponad trzech milionów cold emaili wysłanych przez 220+ firm z 36 krajów widać, że warto poświęcić czas na solidne przygotowanie kampanii sprzedażowej. Taki jest wynik raportu dot. wysyłek mejli sprzedażowych. Co trzeba zrobić, aby dotrze...
W najlepszym miesiącu serwis odwiedzało 450 tys. unikalnych użytkowników, czyli 26% wszystkich studentów polskich uczelni. Branżowy inwestor najpierw chciał kupić produkt, a potem zainwestował w niego milion złotych. I nic. Porażka. Dlaczego zespół z...
Przygotowana przez agencję Bloomnet aplikacja YOBI pozwoli mieszkańcom Oslo i okolic szybko znajdywać osoby do… sprzątania. Pomysłodawcami start-upu są Polacy mieszkający na co dzień w Skandynawii.
Zadaniowy czas pracy to system, w którym pracownik może sam decydować o czasie oraz miejscu wykonywanych przez siebie obowiązków i rozliczany jest wyłącznie na podstawie osiąganych przez niego wyników. Choć takie rozwiązanie mogłoby wydawać się ideal...
Kontynuacja artykułu. W tej części poradnika koncentrujemy się w całości na najbardziej złożonym elemencie pitchu, czyli opisie spółki i jej działalności, w tym: pomyśle biznesowym, analizie rynku, prezentacji zespołu i finansach.
Większość formatów reklamowych oferowanych przez Facebooka wspiera działania w kanałach cyfrowych, kierując odbiorców na stronę www reklamodawcy i zwiększając konwersję. W zeszłym tygodniu serwis ogłosił, że testuje nowy format skierowany do firm, pr...
Słoweński startup Eurosender, który w rekordowym czasie objął swoimi usługami zamawiania usług kurierskich całą Unię Europejską, wchodzi do Polski.
Jeśli interesuje Cię duża sprzedaż to zdecydowanie powinieneś wziąć pod uwagę ekspansję na rynek chiński. Musisz się jednak pospieszyć, bo Chińczycy szybko się uczą, co w połączeniu z potężnym kapitałem, za chwilę zwiększy próg wejścia na ten ogromny...
HR zyskuje na znaczeniu. Na ponad 100 dyrektorów personalnych największych polskich firm, aż 40 skończyło kierunki ekonomiczne – wynika z analizy jaką przeprowadziła firma BPSC. Kilka procent dyrektorów HR zasiada w zarządach spółek.
