Antygrupa
Google bierze się za rynek finansowy. Blisko rok temu koncern z Mountain View uruchomił internetową porównywarkę ubezpieczeń samochodowych, a teraz będzie pomagać w wyszukiwaniu kredytów hipotecznych. Instytucje finansowe będą płacić spółce za każdy...
Jak wynika z danych Diverse Consulting Group, agencji doradztwa personalnego specjalizującej się w rekrutacjach IT, umowa o pracę i własna działalność gospodarcza są najbardziej popularnymi formami zatrudnienia w tej branży.
Budżet w funkcjonowaniu startupu gra pierwsze skrzypce. To on prowadzi całą orkiestrę i nadaje ton. Jak go ujarzmić, by uniknąć, psujących cały utwór, zgrzytów?
home.pl rozpoczęło współpracę z globalnym dostawcą płatności elektronicznych - PayU. Dzięki temu przedsiębiorcy mogą w łatwy sposób wdrożyć płatności online w swoich e-sklepach i przyjmować ekspresowe przelewy oraz płatności kartami.
Okazuje się, że aż 60% firm przyznaje, że opóźnienia w płatnościach są dla nich uciążliwe. Związek Firm Doradztwa Finansowego radzi, w jaki sposób zapewnić swojej firmie terminowość w realizowaniu bieżących zobowiązań.
Odroczony termin płatności za fakturę zaburza płynność finansową przedsiębiorstwa. Możesz temu zapobiec korzystając z faktoringu albo InviPay, platformy wzajemnych rozliczeń między sprzedawcami, a kupującymi. Gotówkę za fakturę otrzymasz przed upływe...
Inspiracją do tego artykułu było porównanie podejścia do wydatków sprzedażowo marketingowych wielu polskich startupów oraz spółek związanych z niemieckim Rocket Internet.
Weź udział w listopadowym wydarzeniu organizowanym przez Idea Money i popraw swoją płynność finansową. Podczas eventu uczestnicy dowiedzą się m.in. jak zapobiegać powstawaniu długów i jak zatrzymać przy sobie klientów.
Polski startup Billon uruchomił publiczną fazę pilotażu nowego systemu płatności opartego o technologię cyfrowej gotówki tzw. blockchain. W maju bieżącego roku nastąpił soft launch Billona dostępnego tylko dla zaproszonych grup odbiorców. Od tego tyg...
Amerykańcy naukowcy zbadali zależność między masą ciała, a wysokością wynagrodzenia. Okazuje się, że kobiety z 30-kilkogramową nadwagą zarabiają mniej nawet o 9 procent niż ich szczupłe koleżanki. Dlaczego? Są gorzej postrzegane przez pracodawców.
