Antygrupa
Jeśli chcemy rekrutować programistów, powinniśmy imitować ich naturalne środowisko pracy oraz dać im zadania, które będą jak najlepiej odzwierciedlały to do czego są rekrutowani. Zorganizować taką imitację pierwszego dnia w pracy programistów w trakc...
HR zyskuje na znaczeniu. Na ponad 100 dyrektorów personalnych największych polskich firm, aż 40 skończyło kierunki ekonomiczne – wynika z analizy jaką przeprowadziła firma BPSC. Kilka procent dyrektorów HR zasiada w zarządach spółek.
Pomaga zarządzać kadrami, korzysta z niej ponad 3,5 tysiąca zespołów, a do tego jest bezpłatna. Tak prezentuje się platforma CharlieHR. Według jej twórców dedykowana jest pracownikom z wielkimi aspiracjami.
– Pomagamy pracownikom odnosić sukcesy i być zadowolonym z pracy – głosi hasło Glint, narzędzia online dla wszystkich HR-owców. Projekt ten otrzymał właśnie 27 mln dolarów finansowania. Jego twórcy polecają narzędzie wszystkim tym, którzy troszczą si...
Często podczas rozmów kwalifikacyjnych zdarza się, że pracownicy kadr zaskakują kandydatów o pracę. Przykładem jest CEO Slacka, który oczekuje, żeby sukces przyszłych współpracowników był raczej dziełem przypadku. A o co pyta była pracownica Google?
Wersja testowa aplikacji inEwi pojawiła się na rynku w październiku ubiegłego roku, zaś wersja finalna około dwa miesiące temu. Za jej pośrednictwem działy HR mogą monitorować czas pracy podwładnych. Marcin Miech, pomysłodawca aplikacji, zamierza do...
Działa podobnie jak Tinder, przy czym, za jej pośrednictwem nie pójdziesz na randkę, a na rozmowę kwalifikacyjną. Póki co, Jobsquare pomoże znaleźć pracę Polakom, a w przyszłości również mieszkańcom Stanów Zjednoczonych i Chin. Z aplikacji tej korzys...
Kobiety w IT stanowią zaledwie 19 proc. wszystkich specjalistów w tej branży, jak wynika z danych opublikowanych przez Komisję Europejską. Mimo że statystyki nie są zachęcające - do końca 2016 roku odsetek ma zwiększyć się o nie więcej niż 6 proc. Sk...
Wciągają i uzależniają. Są stratą czasu, albo wspaniałym sposobem na spędzanie wolnych chwil. Jak więc to możliwe, że gry coraz częściej znajdują zastosowanie w środowisku pracy? Okazuje się, że granie nie zawsze musi kończyć się tylko na rozrywce.
Siłą napędową każdej firmy są ludzie, którzy ją tworzą. A jednak wciąż wiele przedsiębiorstw spycha edukację swoich pracowników na dalszy plan, nie zauważając, jak trudno będzie pokonać konkurencję, dysponując zespołem o niższym poziomie wiedzy i umi...
