Antygrupa
Już dziś – 2 grudnia o godz. 15.00 – na antenie Radia 357 odbędzie się audycja programu pt. Firmament. Prowadzący i jego goście porozmawiają o poszukiwaniu talentów do pracy.
Zarządzanie jakąkolwiek organizacją wiąże się z wprowadzaniem większych lub mniejszych zmian. Są one zależne od wielkości przedsiębiorstwa, a także planów dotyczących rozwoju. Mogą dotyczyć każdego aspektu w firmie na wielu płaszczyznach, a decyzja o...
Gyfted to polska aplikacja, umożliwiająca dzięki uczeniu maszynowemu precyzyjne dopasowanie kandydatów do stanowisk i zespołów, zamiast czasochłonnego i kosztownego procesu standardowej rekrutacji. Startup niedawno zamknął rundę pre-seed, pozyskał po...
Ernest Wencel to headhunter, który pomaga doświadczonym menedżerom znaleźć pracę. CEO PunktX.pl wyjaśnia, dlaczego ktoś z wieloletnim doświadczeniem może w ogóle mieć z tym problem.
Elastyczność - zdaniem Pauliny Szmolke, partnerki w V4 Legal (a równocześnie matki piątki dzieci), to główna pomoc, jaką mogą zaoferować firmy tym ze swoich pracowników, którzy wychowują małe dzieci
Jak wynika z raportu przygotowanego przez firmę doradczą Deloitte „Zakłócenie relacji: pracownik – pracodawca” planowanie pracy w przyszłości będzie priorytetem dla kadry zarządzającej. Gdy organizacje realizują strategie powrotu do miejsca pracy, mu...
Staffly to startup HR-tech, który za pomocą swojej aplikacji chce dostarczać odpowiednich ludzi na odpowiednie stanowiska. Wraz z początkiem września pracownicy i pracodawcy będą mogli korzystać z platformy rekrutacyjnej, na której za pomocą testów p...
Minął już ponad rok, odkąd w GetResponse przeszliśmy całkowicie w tryb pracy zdalnej (remote-first). Globalne zmiany spowodowały konieczność pracy z domu, a co za tym idzie, musieliśmy na nowo zdefiniować to, w jaki sposób pracujemy, jak żyjemy oraz...
– Przejście z fazy startupu do fazy rozwoju nazywanej „scaleup” oznacza przede wszystkim, że proponowane rozwiązanie, usługa czy produkt uzyskuje niekwestionowaną akceptację rynku, a jego przewaga konkurencyjna pozwala na dynamiczny wzrost spółki – m...
Filip Sobel to CEO i founder startupu Staffly, który dostarcza rozwiązania HR tech dla pracodawców i pracowników. Startup otrzymał od Czysta3.vc milion złotych w rundzie finansowania i zawiązał współpracę z Toyotą. Mimo to początki Staffly były niezw...
