Antygrupa
W 2025 r. wartość globalnego rynku EdTech, czyli startupów oferujących technologiczne rozwiązania dla edukacji, może przekroczyć nawet 300 mld dolarów. Z kolei europejski rynek EdTech rośnie w tempie 14% rocznie, a do 2027 r. jego wartość ma się p...
Jak w praktyce wygląda, a jak powinna wyglądać równość płci w pracy? Co działa, a co szwankuje we współpracy kobiet i mężczyzn? Jak nowocześnie i zdroworozsądkowo podejść do kwestii parytetów? Między innymi na te pytania odpowiedzieli goście programu...
Kobiety stanowią prawie połowę wszystkich menedżerów w Polsce. Jednocześnie przedsiębiorczyń i członkiń zarządów spółek jest o połowę mniej niż mężczyzn. Samo środowisko funduszy VC i startupów wydawało się dotychczas również zdominowane przez mężczy...
Już dziś – 18 listopada o godz. 15.00 – na antenie Radia 357 odbędzie się audycja programu pt. Firmament. Prowadzący i jego goście porozmawiają o równości płci w pracy.
Jak sprzedać coś, co jeszcze nie istnieje? Czy to w ogóle możliwe? Jeśli tak, jak ustalić cenę produktu? Między innymi na te pytania odpowiedzieli goście programu Firmament, który odbył się 4 listopada na antenie Radia 357.
Już dziś – 04 listopada o godz. 15.00 – na antenie Radia 357 odbędzie się audycja programu pt. Firmament. Prowadzący i jego goście porozmawiają o innowacjach i sprzedaży tego, co jeszcze nie istnieje.
Nie każdy biznes łatwo wytłumaczyć. Zwłaszcza gdy mamy do czynienia z czymś nowym, czymś co dopiero wchodzi na rynek, z innowacją. Jak wówczas zaprezentować pomysł, aby był nie tylko zrozumiały dla odbiorców, ale również atrakcyjny?
„Walka generacji” była tematem czwartkowej (21.10) audycji programu Firmament. Podczas niej prowadzący i goście starali się znaleźć odpowiedzi na pytania: jak dogadują się trzy czy nawet cztery pokolenia w jednej firmie? Współpracują ze sobą, a może...
Już dziś – 21 października o godz. 15.00 – na antenie Radia 357 odbędzie się audycja programu pt. Firmament. Prowadzący i jego goście porozmawiają o walce generacji.
Jedna firma. Cztery różne pokolenia – baby boomers, X, millenialsi i Z. Czy nie lepiej w taki sposób „skonfigurować” firmowy zespół, żeby znajdowały się w nim osoby tylko z jednego pokolenia? Odpowiedź na to pytanie nie jest jednoznaczna, dlatego mie...
