Decyzję o tym, czy aplikować na dane stanowisko pracy czy nie, kandydat podejmuje najczęściej w ciągu kilku sekund. Tym, co w pierwszej kolejności ma na to wpływ, jest ogłoszenie o pracę – nazwa stanowiska, forma i zawartość. Zadaniem rekrutera powinno zatem być takie przygotowanie ogłoszenia, by zachęcić najlepszych kandydatów...